第124章 数据考核，工厂炼人（2/2）

他立刻给家里写了信，让弟弟妹妹也来天津。

赵大柱的成功，像一剂强心针，刺激着车间里的每一个人，那些还在犹豫、还在抱怨的老工匠们，看着别人鼓起来的钱袋，再摸摸自己干瘪的口袋，竞争的欲望，被赤裸裸地激发了出来。

就在工人们逐渐适应这种新模式时，他们并不知道，在车间不起眼的角落里，在他们头顶的房梁上，一直有几双眼睛在默默地注视着一切。

他们是锦衣卫内部新成立的数据核查司的探员。

他们的任务不是抓人，而是核查数据。

他们不与任何人交流，只是用随身携带的炭笔和本子，记录着工人的出勤、机器的运转时间、以及黑板上绩效数据的真实性。

他们是皇帝的眼睛，确保这个庞大的工厂系统，不会因为任何人为因素而出现数据偏差。

终于，有人在重压之下，动了歪脑筋。

一个名叫孙猴子的工人，负责检验布匹质量，为了提高自己的检验量，他开始故意放过一些有微小瑕疵的布匹，将其标记为合格品。

这样一来，他每天的数据都非常亮眼，工钱也名列前茅。

他为自己的小聪明沾沾自喜了三天。

第四天下午，正当他准备故技重施时，两名身穿黑色劲装，面无表情的汉子，突然出现在他身后。

“锦衣卫数据核查司。”其中一人亮出了一块令牌，“孙三，工号735。经数据比对，你负责检验的布匹，在下游工序返修率异常，高于平均值12.4%，存在主观渎职行为。跟我们走一趟。”

孙猴子吓得魂飞魄散，当场跪倒在地，连声求饶。

但锦衣卫探员根本不理会他的哭喊，一人一边，像拖死狗一样把他架了起来。

在整个车间数百名工人惊恐的注视下，孙猴子被直接拖出了厂房。

没有人知道他被带去了哪里，只知道从那天起，再也没人见过他。

而车间的那块大黑板上，他的名字被一条线划掉，旁边写上了两个字“开除”。

整个工厂，瞬间陷入了一种诡异的严谨和效率之中。

紫禁城，御书房。

朱由检的系统界面上，一条新的数据流正在稳定刷新。

“天津国营织造总局：劳动力优化率提升15.7%。”

“生产效率提升9.3%。”

“工人满意度指数：-5.2%，波动中。”

“系统评估：劳动力初步筛选与规训完成。模型运行正常。”

系统将工人满意度归类为“正常范围内的情绪波动”，不再关注，对他而言，只要系统在高效运转，个别零件的情绪参数，并不在核心考量范围之内。

紧接着，新的指令开始生成。

“警告：单一工业节点（天津织造总局）劳动力已趋于饱和。”

“警告：帝国工业化进程需要更多元化的劳动力供给。西山炼钢厂扩建计划、西山新一号煤矿开采计划已获批。”

“系统推演：预计未来六个月内，劳动力缺口将达到15万人。当前自由劳动力池无法满足需求。”

“建议：启动第二阶段劳动力转化程序。”