第35章 我想要一个庄园（1/2）

“太尴尬了？”王若凡摇摇头说道。

“就是，大家基本都不怎么说话，就她一个人在那里说，新来的经理，感觉第一次和大家的见面没有很好的让大家产生信服啊？”夏婷婷说，她是李云彩的心腹，也可以说是她的眼线，李云彩特别注重在员工之中培养自己的眼线。

“能不能让人信服这种事情嘛，还是的看以后。”沈临逸一本正经的说。

“唉，她叫什么？刚才没注意听。”徐芷栖问。

“丁若璐。”孟雨蕊说。

雷玉玉刚要开口回答徐芷栖，孟雨蕊就说出来了，她只能把话又咽回去了，默默的看了孟雨蕊一眼，就你知道啊？

出了会议室后李云彩这个团队的人围在一起七嘴八舌的讨论着。

丁若璐在开展工作的同时也慢慢观察着这个部门的整体情况，部门有两个主管，一个是李云彩，一个是周远。

李云彩得到前任经理的重用，善于在员工中培养自己的眼线，但是这人心眼小，没有容人之能，睚眦必报，容易和一些员工发生矛盾，好几次还闹得整个部门都知道，领导能力不太行，她胜在家是本地的，公司里有不少熟人，和质量部总监走得比较近。

周远，从小地方来的，为人工作能力方面没得说，不善于布眼线，也不热衷于搞人际关系，领导风格属于只要员工把事做好了就不管其他的，包括对他的态度什么的。不足之处在于他本人也是这样的工作方式，把工作做好了就完了，和领导之间的关系淡淡的。

至于李云彩的团队，王若凡、夏婷婷、马妍是眼线。沈临逸是工作能力强的人，孟雨蕊和她曾经发生过矛盾，徐芷栖目前看不来。至于雷玉玉，就是个什么都不管的人，典型的只想把今天的工作做完快点下班，管他谁和谁关系怎么样，又发生了什么冲突，和谁关系都不怎么样，不过却很亲近徐芷栖。

周远的团队，在他的工作风格下，大家也都不去搞什么关系，只想着做完事情快点下班，但似乎没什么人特别在意周远，反正在意不在意结果都一样，那干嘛还要费劲去讨好他呢？

丁若璐想着自己既然是新来的经理，那就不能按着前任经理的行为方式走，前任经理重用的是李云彩团队，她自然得培养自己的心腹，那就选周远吧！

于是，新来的重要项目被分配到了周远团队，知道这个消息的时候李云彩气得脸都绿了，来这个公司三年了，她还没受过这种委屈呢。但一时之间也没有什么办法，不能明着和丁若璐作对，只能暗中计划着应该怎么做。

重点项目到了周远团队，那自然的那些没有什么价值但是又累人的活就被分配到了李云彩团队，李云彩呢？是不会让自己的三个眼线和沈临逸吃亏的，于是呢，就累惨了徐芷栖、孟雨蕊和雷玉玉。

“你怎么了，感觉你最近都不太开心啊？”视频对面的江思明问。

“我真的好累啊！”

“是工作量太大了吗？”

“我现在一想到上班，我就心累。”

“人为什么要工作，工作了也不能发财呢？呜呜~”

“我们总得养活自己啊！”

“要是我工作一年，就可以赚够十年的消费就好了。”

“其实我也想这样。”

“我不想工作，我想要一个庄园，属于我的庄园，我在里面种地，种花，种果树，自由自在的。”

“想要一个庄园？哈哈，想得很美好。”

“呜呜~”

“不伤心了哦，我给你点个小蛋糕吧！安抚一下你受伤的心灵。”

“要草莓味的。”

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