第304章 上司强调重要，鼓励杰伊勇担当（2/2）

办公室安静下来。打印机在角落嗡嗡响了一阵，自动停了。窗外的阳光斜得更低，照进半截桌腿。杰伊低头，看见自己皮鞋尖上沾了点灰，大概是早上踩到楼梯间的灰尘。

他没擦。

“你不用现在答复我。”王主管说，“三天期限照旧。但我希望你接下来这两天，别光想着‘我会不会失去什么’，多想想‘我能得到什么’。”

他把平板拿回来，点了两下，屏幕亮起新的会议提醒。这是个明确的结束信号。

杰伊站起来，椅子滑出一小段距离。

“我……再想想。”他说。

“嗯。”王主管点头，“好好想。但别想太久。”

他走出办公室，门在身后轻轻合上。走廊灯光比刚才亮了些，可能是保洁换了灯管。他没回头，一步步往工位走，脚步比来时稳。

经过茶水间时，听见里面有人说：“哎，杰哥刚从王主管那儿出来？”

“对啊，脸色不太轻松。”

“该不会真接了吧？”

他没停下，也没应声。

回到工位，他没立刻坐下。先看了眼桌角的照片——小悠抓着恐龙尾巴，诺雪低头笑。裙摆还在，颜色也没变。他伸手，把照片往外拉了拉，让它露得更完整些。

然后他打开电脑，没进邮箱，也没开项目文件夹。而是点开了公司内部系统，找到“管理层储备计划”的公开说明页。页面很简单，几条标准，三项考核维度，最后一行写着：“年度重点项目牵头人优先纳入评估”。

他盯着看了十几秒，关掉。

拿起水杯，发现空了。想去接水，走了两步又折回来，坐下。

鼠标移向桌面那个电子版项目文件夹，悬停了几秒，双击打开。

进度条缓慢加载，他没急，一页页往下翻。不是看细节，是看结构。任务节点、协作部门、交付标准……他一条条扫过去，眉头皱着，但眼神不再空。

翻到第二页，看到“资源支持”那一栏写着：“配备两名助理，优先调度跨部门人力”。

他手指顿了下。

最小化窗口，回到日常工作界面。客户回函还在，空白文档里只打了两个字，又删了。他重新输入：

“关于贵方提出的修改意见，我们已组织内部讨论，并初步拟定三个调整方向……”

打了四行，停下。没删。

抬头看钟：一点五十三分。

他摸了下领带，还是松的。没去管。

手机在口袋里震动了一下。他没掏。

手指放在桌边，轻轻敲了两下，像在打节拍。敲到第三下，停住。

他盯着屏幕上的文字，嘴唇动了动，没出声。

然后，缓缓呼出一口气。

办公室的键盘声、电话声、远处会议室开门声，全都回来了。像一层层潮水，慢慢漫过脚面。

他没动，也没再看那本放在桌角的纸质文件夹。

但这一次，他的视线，是从它上面越过去的。