第727章 无奈和不甘（1/2）

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所以，傅成龙上任以来，一直采取怀柔政策，尽量避免和本地势力发生直接冲突，只是在暗中积蓄力量，等待合适的时机。

现在，任正浠提出的借着机构改革推行干部异地交流的建议，正好给了他一个绝佳的突破口。

用制度的方式，循序渐进地打破本地利益格局，既不会引发大的动荡，又能逐步削弱本地势力的影响力，最终实现对全市干部队伍的掌控，这简直是再好不过了。

傅成龙轻轻咳嗽了一声，将所有人的注意力都引到了自己身上。

在座的所有人都不由自主地坐直了身子，看向傅成龙，大家都知道，市委书记要做最后的定夺了。

傅成龙沉吟片刻，脸上露出了严肃的神色，缓缓说道：“刚才，奕市长和蒋书记都发表了自己的意见，讨论很充分，也很深入，这很好。”

傅成龙扫视了众人一圈，语气沉稳而有力：“关于干部异地交流的问题，我谈几点看法。”

“第一，加强干部交流，是我们党的优良传统，也是新形势下加强干部队伍建设的必然要求。”

“实行干部定期轮岗交流，有利于干部开阔视野、增长才干，有利于优化干部队伍结构、激发队伍活力，更有利于加强党风廉政建设、从源头上预防腐败，这一点，是毋庸置疑的。”

“第二，我们甘单市确实存在干部交流力度不够，部分干部在同一岗位任职时间过长的问题。”

“由此引发的利益固化、人情审批、权力寻租等问题，也确实比较突出，峰岭区的腐败窝案，就是一个惨痛的教训。我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。”

“第三，这次全国性的机构改革，为我们加强干部交流提供了难得的历史机遇。”

“机构改革必然涉及到职能调整和人员分流，我们完全可以把干部交流和机构改革有机结合起来，统筹推进，同步实施，这样既可以减少改革的阻力，又可以提高改革的综合效益。”

“我完全赞同正浠同志的建议，我们要借着这次机构改革的东风，在全市范围内加大干部跨部门、跨县区交流力度。”

“尤其是那些掌握审批权、执法权、人事权、财权的关键岗位，必须实行定期轮岗制度，在同一岗位任职满五年的，原则上都要进行交流。”

“当然，我们在推进干部交流的过程中，也要坚持从实际出发，不搞一刀切，要充分考虑工作的连续性和稳定性，妥善解决交流干部的实际困难，确保各项工作平稳过渡，有序推进。”

傅成龙看向管泽林，眼神中充满了威严，语气不容置疑地说道：“我建议，由管泽林同志牵头，市委组织部具体负责，结合甘单市的实际情况，尽快制定出全市机构改革干部交流实施方案，明确干部交流的范围、对象、程序和要求，提交下次常委会研究讨论。”

傅成龙的话音刚落，薛景超就立刻说道：“我完全赞同傅书记的意见，干部异地交流，势在必行，我们政法系统，一定会带头执行市委的决定，积极配合市委组织部做好干部交流工作。”

“我也赞同。”何达点了点头，“通过机构改革推进干部交流，确实非常有必要。”

市委统战部长冯兴源也点了点头，缓缓说道：“我赞同通过机构改革推进干部异地交流工作。”

市委常委、军分区政委李政泰面无表情，只简单说了一句：“我没意见。”

任正浠更加没有自己反对自己的理由，也直接表态赞同。

钟沃权和管泽林坐在座位上，脸色凝重，一言不发。

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