第5章 大领导要来（1/2）

听说省里要有大领导来平坝县调研，正值全县上下如火如荼开展省级文明城市创建工作的关键时期。

这场创建之战竞争异常激烈，全省各地每年最多只有一两个区县能获得命名。县里这已是第三年争创，前两次都遗憾落选。能否成功，自然取决于省主管部门主要领导的意见。

而即将到来的大领导，恰是主管这项工作的省厅一把手。县主要领导敏锐地意识到，这是一个千载难逢的机遇：若能请动大领导出席县创建工作推进大会并讲话，再通过媒体重磅报道，定能营造出空前良好的创建氛围，顺利通过验收也就顺理成章！

机不可失，必须牢牢抓住。县里当即决定：原定近期召开的推进大会暂缓举行，由分管县领导带队，火速赴省汇报，全力争取大领导亲临指导。

于是，这场本该在一个月前就召开的大会，先因县领导日程冲突首度推迟，现又为迎接大领导而再度延期。

赴省汇报的班子没有白跑，很快传回了令人振奋的消息——省主管部门的业务处长和分管领导均表态，将尽力协调，争取把出席推进大会列入大领导的调研行程。

不久，大领导来平坝调研的行程初步确定。县里立刻敲定大会时间，全县旋即进入高速运转的备战状态。

主要领导高度重视，连续召开专题会议研判部署，并火线成立了由县委书记、县长任双组长的迎检指挥部，统筹协调各项事宜。具体分工如下：

县委书记坐镇指挥大领导调研接待；

县长亲自抓推进大会会务保障。

两位主官坚持每日轮流调度，事无巨细，确保万无一失。

在指挥部统一调配下，全县共设立十个专项工作组，实行分线作战：综合协调组、线路点位组、文会事务组、安保维稳组、医疗保障组、应急救援组、交通保障组、食宿后勤组、宣传报道组、机动处突组。

不仅工作组成员单位全力投入，全县所有县级部门也被全面动员。原来，每个单位都分包县城各社区一个居民小区的创建工作。虽说本年度的创建已持续数月，但随着大领导即将到来，工作标准被再次提高、要求进一步从严。

考虑到大领导时间允许的情况下，很可能随机走访居民小区。若实地考察获得认可，还能为创建争取额外加分。因此，各单位都进入“战时状态”，确保万无一失。

各单位包抓小区的任务，除了制作宣传展板、悬挂标语、设置花草牌等“氛围营造”工作，重中之重便是持续开展小区环境综合整治。具体包括：清理房前屋后及楼道卫生、清除墙面“牛皮癣”小广告、清运绿化带杂草和建筑垃圾、捡拾白色垃圾、规范车辆停放、整治私拉乱接线缆等。

这些工作虽属居民自治范畴，但群众的文明素质显然还未达到理想水平，仍需外力推动。更为关键的，则是要对居民开展宣传培训，想方设法提升大家对创建工作的认可度和满意度。

县里严格执行“单位包干、责任到人”机制，明确要求各单位一把手负总责。为达标过关，一些人员不足的小单位甚至自掏腰包雇人开展集中整治。当然，经过长年累月的创建，各单位都已摸索出丰富“经验”，深知功夫重在平时。

此次大领导调研在即，各单位重点做好查漏补缺、巩固提升，重点排查管控可能“捅娄子”的“重点户”，走访慰问特殊困难群体，培训入户引导人员，完善各项细节，力求锦上添花。

与此同时，县城老百姓也很快察觉又有“大领导”要来了——多年的生活经验让他们炼就了敏锐的嗅觉。每当出现以下场景，居民们便心领神明：头戴大盖帽、身穿制服的城管队员列队巡街，对流动摊贩开展“声势浩大”的执法；街头乞讨者、流浪汉和算命先生“暂时消失”；机关干部成群结队进出各个小区；宣传车和高音喇叭循环播放创建内容；环卫作业次数和力度明显加大……

虽然出于保密需要，各单位和干部都严格遵守“内紧外松”要求——即便活动结束，普通群众也未必知道具体来了哪位大领导，甚至不确定是否真有大领导来过。但不能否认，整个县城因此呈现出前所未有的特殊景象：街道整洁有序、宣传铺天盖地、处处彰显着蓬勃生机。而这些景象，无一不是大领导即将到来的鲜明征象。这种特殊时期的热闹，也确实为小城平添了不少“活力”。

随着大领导到访进入倒计时，接待迎检成为全县压倒一切的中心任务。在大领导抵达前夜，整个指挥体系进入最后冲刺，各条战线全员坚守，干部职工通宵达旦。

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