第53章 靠山山倒与独立宣言（1/2）

周明远副总调离的消息，像一盆冰水，将“青莲国际”团队因规划“升级计划”而燃起的热情浇了个透心凉。仓库里刚刚凝聚起来的振奋气氛瞬间冻结，取而代之的是一种茫然和不安。

“周总……调走了？”王浩张大了嘴，一脸难以置信，“怎么会这样？他不是干得好好的吗？绿野跟咱们的合作怎么办？”

赵大川迅速在电脑上搜索相关消息，但公开信息寥寥无几，只在一些行业论坛的角落里看到“绿野集团战略调整，高管轮岗”的模糊传闻。他推了推眼镜，脸色凝重：“大型企业人事变动是常态，但在这个时间点，对我们非常不利。新来的负责人对农业板块、对我们项目的态度，都是未知数。”

叶栀夏忧心忡忡地看着陈望：“之前很多合作细节，都是和周总直接沟通的，他对我们很了解，也愿意支持。换一个人，一切都要重新开始，而且……”

而且，还可能面临被边缘化甚至终止合作的风险。后面的话叶栀夏没说，但每个人都明白。

陈望放下电话，刚才与绿野集团办公室通话确认消息时强装的镇定已经消失，眉头紧锁，内心波澜起伏。周总的离开，打乱了他所有的部署。不仅仅是“品鲜生活”项目需要绿野支持，眼下公司的正常运营、与供应商的结算、甚至刚刚获得的“示范基地”后续资源对接，都可能因此受到影响。那种刚刚攀上高坡、却突然发现扶手可能松动的感觉，让人心悸。

“都别慌。”陈望深吸一口气，强迫自己冷静下来，声音沉稳地安抚团队，“靠山山会倒，靠人人会跑。我们当初决定创业，也不是完全指望绿野。周总在的时候，给了我们很多帮助，我们感激；现在他调岗，是集团的正常安排，我们更要靠自己站稳脚跟。”

他走到白板前，拿起笔，快速划掉之前写的部分计划，重新布局：

1.**信息核实与主动沟通**：陈望决定，不再被动猜测，而是主动出击。他准备亲自给周明远打个电话，一是表达感谢和惜别之情，二是委婉地探听变动原因和新负责人的情况，争取一些过渡期的指导。同时，让赵大川尝试通过其他渠道了解绿野集团此次调整的背景。

2.**紧急财务评估**：立即盘查公司账户现金流，评估如果绿野后续支持减弱或合作生变，现有资金能支撑公司独立运营多久。必须确保在最坏情况下，能维持基本运转和员工工资发放。

3.**客户与供应商维稳**：王浩和叶栀夏分工，主动联系核心客户和签约农户，以“公司正常运营通报”为由，进行一轮沟通，稳定军心，避免谣言传播引发不必要的恐慌。

4.**重新审视“升级计划”**：将原计划中对绿野资源依赖度高的部分暂时搁置或调整，优先推进那些主要依靠自身力量能够完成的目标，比如QS认证的初步准备、内部流程优化等。

策略清晰后，团队像找到了主心骨，立刻分头行动。尽管气氛依旧紧张，但至少有了方向。

陈望走到仓库外，拨通了周明远的手机。电话响了很久才被接起，周明远的声音听起来有些疲惫，但依旧温和：“陈望啊，消息你知道了？”

“周总，刚听说。太突然了……”陈望语气诚恳，“首先特别感谢您一直以来对我们的支持和信任。没有您，青莲走不到今天。”

周明远叹了口气：“集团战略调整，聚焦主业，我们这些‘边缘’板块自然要动一动。调我去新事业部，也算是开拓吧。你们的事，我跟接手的李副总简单提过，但他有他的思路……以后，你们要多靠自己了。”他的话里透着一丝无奈和提醒。

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