第63章 制定规则？公平制度（1/1）

第二天清晨，基地的训练场上已聚集了两队人——左侧是二十名觉醒者，右侧是三十名普通幸存者，中间摆放着拆卸到一半的雪地车零件与防御工事建材。艾丽斯站在高台上，拿着扩音器喊道：“今天的联合训练任务：一小时内，觉醒者与普通幸存者组队，完成雪地车维修和战壕加固，完成度最高的队伍，额外奖励50贡献值。”

人群中立刻响起窃窃私语，张强站在觉醒者队伍前排，小声对身边人说：“让我们跟普通人组队？他们能干成什么？”这话被旁边的老李听到，他攥紧拳头，却没反驳，只是默默走向指定的工具区。

林夜站在训练场边缘，看着两队人分组。大部分觉醒者都选择和熟悉的同伴组队，只有少数人愿意和普通幸存者搭档。秦雨拿着贡献值记录表，在一旁记录：“这样下去不行，他们还是不愿意配合。”林夜点头，对艾丽斯比了个手势。

艾丽斯心领神会，拿起扩音器补充：“为确保公平，所有队伍由系统随机分配，觉醒者与普通幸存者人数各占一半。”话音刚落，训练场上的电子屏亮起分组名单，张强的名字赫然和老李排在一组，两人对视一眼，都露出不情愿的表情。

训练开始后，张强所在的小组果然出了问题。他想直接用“力量强化”掀翻雪地车外壳，却差点损坏内部线路。老李急忙拦住他：“不能硬来，得先拆固定螺丝，我知道怎么弄。”张强不耐烦地挥手：“你太慢了，等你拆完，时间都过了。”

两人争执间，其他小组已开始推进。隔壁小组的觉醒者“金属操控”成员，正配合机械师校准零件位置，效率远超他们。张强看着差距越来越大，脸色逐渐难看。老李叹了口气，递过扳手：“相信我，我修了十年车，比你懂这个。”

张强犹豫片刻，最终还是接过扳手。在老李的指导下，两人先拆螺丝、再卸外壳，动作逐渐默契。加固战壕时，张强用力量搬运重型建材，老李则负责测量角度、调整位置，原本落后的进度慢慢追了上来。

一小时后，训练结束。张强和老李的小组虽没拿到第一，但也完成了任务。艾丽斯在总结时，特意提到他们：“刚开始有些矛盾，但后来通过配合完成了任务。这说明，觉醒者的力量需要普通幸存者的技能辅助，才能发挥最大作用。”

训练结束后，张强主动走到老李身边：“今天……谢谢你。”老李愣了一下，随即笑了：“都是为了基地，不用谢。”林夜看着这一幕，对秦雨说：“联合训练效果不错，以后每周都要安排一次。”

当天下午，秦雨将完善后的贡献值制度正式发布。制度详细划分了各岗位的贡献值标准：战斗岗中，击杀普通变异生物得1点，击杀领主级得10点；生产岗中，收获100斤粮食得5点，修复1台雪地车得8点；科研岗中，研发出新设备得20点，优化现有技术得15点。

为了确保公平，老刀还组建了“贡献值审核小组”，由觉醒者和普通幸存者各占一半，每天核对每个人的工作量。审核小组第一天工作，就有人提出异议——一名觉醒者认为自己守了整夜防线，贡献值应该比白天巡逻的人高。审核小组调出监控，确认他整夜都在岗位上，且期间击退过一波变异生物，最终给他追加了3点贡献值。

制度实施三天后，基地的氛围明显好转。维修区的觉醒者开始主动请教普通机械师，种植区的普通幸存者也会请觉醒“植物催生”的成员帮忙加速作物生长。林夜在巡查时，看到张强正帮老李搬运肥料，两人有说有笑，彻底没了之前的隔阂。

就在这时，通讯器里传来侦察小队的紧急汇报：“林夜！张启明在东部工厂举办‘觉醒者招募会’，已经有三名基地的觉醒者偷偷过去了！”林夜脸色一变，立刻对艾丽斯说：“你带领小队去东部工厂外围埋伏，我去拦截那三名觉醒者，不能让他们落入张启明手里。”

艾丽斯领命离开，林夜则驾驶雪地车，朝着东部方向疾驰。他打开基地的定位系统，看到三个红点正朝着工厂移动，距离工厂只剩五公里。“必须在他们到达前拦住他们。”林夜加快速度，雪地车在雪地上划出一道白色轨迹。