第7章 鉴里寻境初现（2）（1/2）

兴奋了一会儿，李三石冷静下来——现在不是玩的时候，得解决正经事。牛大马二那俩懒鬼，这次修路是被逼的，下次再想让他们干活，肯定还得磨洋工。得有个规矩，让他们主动干活，还得知道干多干少不一样。

“对了！KPI！”他以前在公司实习的时候，见过领导做KPI报表，就是给员工定任务、算绩效，干得好拿奖金，干得差扣钱。现在他没奖金，有香火愿力啊！给俩鬼定个“绩效表”，干得多拿得多，干得少拿得少，再不行就“开除”（神职调整），看他们还懒不懒！

他飘到之前弄出来的桌子前，想“来张纸和笔”——雾聚成一张泛黄的纸，还有支毛笔，他握着笔（意念形态），开始琢磨条款。

首先得定“考核啥”——不能太复杂，俩鬼脑子转得慢，太复杂了他们听不懂。

第一个肯定是“巡逻”——以前黄鼠狼来两次，都没人提前说，以后得让他们绕着乡界飘，看看有没有妖邪、有没有路坏了，记上“辖区巡逻里程”，飘够多少里算多少分。

第二个是“修路”——这是核心，得叫“小型土木工程协助完成量”，搬多少碎石、震多少土，都算分，干得多分多。

第三个得有“处理怪事”——比如村里有野狗闹、有小鬼火飘，他们得去管，记上“异常事件处理数”，管一次算一次分，不然村里乱了，乡民不安心，也不给信仰力。

第四个是“听消息”——乡民祈祷的时候，他们得记下来，比如谁想要路好走、谁丢了鸡，回来告诉李三石，叫“信徒祈祷信息收集”，记一条算半分，这样李三石能知道乡民要啥，好对症下药。

定完考核项，又开始纠结“咋算分”——得有保底，不然俩鬼觉得没希望，直接躺平。就设个“基础额度”，哪怕只完成一半，也能拿点香火愿力，饿不死；完成得好，比如拿甲等，就多给50%；完成得差，丙等，扣一半；连续三个月丙等，就“神职调整”——其实就是赶出去，让他们魂飞魄散，不过不能写太直白，得吓唬吓唬就行。

他写着写着，又停住了——牛大魂体壮，适合巡逻、搬东西；马二魂体轻，适合收集信息、处理小事，要是俩人任务一样，马二肯定完不成，得稍微调整下，给马二的“巡逻里程”定少点，“信息收集”定多点，这样才公平。

“还有奖励！”他又加上一条，“超额完成的，多给20%香火愿力”——比如牛大本来要搬10块碎石，搬了15块，就多给点，这样才有干劲。

他一边写，一边在脑子里模拟俩鬼的反应：牛大肯定会喊“巡逻太累，里程能不能少点”，他就说“分三次飘，累了歇会儿，超额有奖励”；马二会怕“信息收集记不住”，他就说“记重点就行，比如谁要啥、在哪，记不住就画个小图”。

琢磨来琢磨去，一张《黑山乡土地神域鬼差日常工作绩效考评表（试行版）》终于弄好了——纸上的字是用神力写的，虽然歪歪扭扭，但清清楚楚，还透着点光，看着就像那么回事。

“搞定！”李三石看着表格，心里挺得意——以前在公司看领导做报表觉得麻烦，现在自己给鬼做报表，还挺顺手。

就在这时，虚境突然晃了一下，桌子上的表格亮了点，一股软乎乎的劲飘进他意识里——不是神力，是种精神上的舒服，跟刚睡醒似的，之前的疲惫少了点。

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