第3章 第一炷香火是投诉（2）（1/2）

李三石的意识在神像里打转，琢磨着咋让牛大马二动起来。他想起以前在工地，老板管工人的法子——绩效表！干得多拿得多，干得少扣钱，再不行就开除。

“对！就得这样！让他们看到好处，也怕受惩罚！”李三石眼睛一亮（要是有眼睛的话）。

可鬼差跟工人不一样，他们不认钱，认香火愿力；也不怕开除，怕魂飞魄散。得把绩效表改成他们能懂的样子。

他开始调动神力——这次不是用来干活，是用来“做表”。他脑子里的“鉴里寻境”空间动起来，神力跟掺了水的水泥似的，搅半天才能凝出个线条，还得对着现代绩效表的样子画：先画个框，再分几列，写上字。

这活儿比填坑还累，神魂的光越来越暗，跟快没电的灯泡似的。他咬着牙撑着——想起以前做工程报表，加班到凌晨三点都没怕过，现在做个“鬼差绩效表”，总不能认输吧！

终于，两张发着淡金光的“表”凝出来了，飘在牛大马二头顶。表上的字是用神力写的，虽然歪歪扭扭，但能看清：《黑山乡土地神域鬼差日常工作绩效考评表（试行版）》。

李三石还特意把条款改得简单，怕俩鬼看不懂：

?啥时候评：每个月月亮圆一次就评

?评谁：牛大、马二（专门标了牛头、马面的小图案）

?要干的活儿：

a.巡逻（绕着乡界飘三圈，少一圈扣一分）

b.帮着搞基建（填坑、搬石头，干一次加两分）

c.处理怪事（灭个鬼火、赶个野猫，干一次加一分）

d.听信徒念叨啥，记下来反馈（记一条加半分）

?咋算分：满分10分，6分及格

?干得好有啥好处：

?甲等（8分以上）：多拿50%香火（画了个香的图案）

?乙等（6-8分）：拿够基础香火

?丙等（6分以下）：扣一半香火，连续三个月丙等，就“调岗”（其实是淘汰，画了个叉）

?备注：多干多拿，不干扣钱（哦不，扣香火）

李三石把表的信息分成两道，跟发微信似的，直接塞进牛大和马二的意识里。

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