第9章 专门培养（2/2）

“仔细是好事，但别太露。”孙维世终于抬头，“少年宫是个训练场，不少人盯着你，不是因为你优秀，是要看你会不会踩线，会不会出错。”

她顿了顿，又问：“你自己想不想留在这儿？别跟我说组织调派，说你自己的想法。”

余念新沉默了几秒：“想留。我想知道，一个普通的人，怎么才能成能做事的干部。”

孙维世点点头：“这话实在。去吧，别太急着找答案，有时候，慢就是快。”

从那以后，余念新多了项任务——整理学员的思想汇报。每天晚上，他坐在油灯下，翻着一叠叠稿纸：有人写自己“思想不纯洁，要多学文件”，有人忏悔“迟到三次，对不起组织”，还有人检讨“有个人主义，没顾着集体”。

他不评也不改，只按要求汇总，第二天交给教员。看的多了，他慢慢摸清了这里的门道：思想汇报不是写真心话，是写组织想看到的话。得有态度，还不能太假，得让看的人觉得你“在进步”。

有天晚上，他翻到一份韩志远的汇报。韩志远是之前在合作社一起劳动的少年，字写得干净，内容很稳：“劳动让我懂了团结的重要，组织的信任比自己的面子金贵。”

余念新能看出来，这话是按标准写的，但韩志远的性子不是会迎合的人——看来，在这里待久了，谁都得学着适应。

五月底，文书组来了批新文件，里面提到中央要在秋季选一批少年去“边区青训班”，那是比少年宫更高的层级，去了就能进真正的干部培养体系。

消息传出去，宿舍里的气氛就变了——有人开始天天找讲师谈思想，有人私下打听名额怎么定，连平时最不爱说话的少年，都变得活络起来。

一天晚饭后，周子文突然来找余念新。周子文是从少年队调过来的，之前在一个班，这会儿却没了往日的热络，声音压得低：“你知道青训班的名额谁定不？听说是孙院长亲自定。你跟她熟，她没跟你提过？”

“没提过。”余念新答。

“有人说你写的思想汇报太冷，没感情，孙院长不一定看得上。”周子文盯着他，“你得改改，多写点检讨，多表表态，态度比啥都重要。”

余念新没接话。周子文走后，他坐在床边，看着窗外的月光。他知道周子文说的是实话，在这儿，态度有时候比能力管用。可他不想写那些虚话——要是连自己的想法都不敢留，就算进了青训班，以后也做不了实事。

几天后，青训班的名单公布了，余念新的名字在上面。孙维世又找他去办公室，递给他一张调令：“去了青训班，别带太多东西，轻装上阵。”

余念新接过调令，纸很薄，却沉甸甸的。

“还有句话要跟你说。”孙维世看着他，“从保育院到少年队，再到这儿，你走得顺。但顺不是好事，顺的时候，人容易飘，容易忘了自己能吃几碗饭。”

“我记着。”余念新答。

“别光记着，要照着做。”孙维世笑了笑，“组织不会平白无故忘人，但要是自己走偏了，也没人会一直等着。”

走出办公室，院子里的油灯已经亮了，少年们在操场上练队列，口号声顺着风飘过来。余念新捏着调令，心里很清楚——进了青训班，离“能做事”的目标近了一步，可也离更复杂的人和事近了一步。

第二天一早，余念新背着简单的布袋，跟孙维世告别。“到了那边，好好学，别着急表现。”孙维世挥挥手，“记住，能在组织里站得稳的，从来不是最聪明的，是最能沉住气的。”

余念新点点头，转身往青训班的方向走。