第104章 研究小分队正式组成（2/2）

十.对以后工作方向的想法：1.已有明确规划，2.走一步看一步。

李默三人看着和专业知识毫不相关的题目，一时之间有些摸不着头脑，抬头茫然的看向张晓敏，眼神中充满不解。

张晓敏语气平和：“不用怀疑我没有拿错，这就是你们的考试题目。”抬了一下手腕，看了一眼时间。

“一共十个选择题，现在开始计时五分钟，不用和别人商量，没有好坏只需要填上自己的第一想法就可以。”

张晓敏起身像教导主任一样双手环着手臂，站在三人的身后，看着三人答题。

李默刷刷不到五分钟就打完，将试卷交到张晓敏手中，难得乖乖的坐着，没有打扰别人。

直到三人都打完，张晓敏看着几人的MBTI简单的测试结果，总体来说还是很满意。

李默已经看出来了当之无愧的ENFP辩论家，思维敏捷的点子王，爱辩论的发明家。

徐州从他做出来的零件中，能感觉出来是个严谨的人，他的结果是ISTP动手能力强的务实，冷静哥。

让张晓敏没想到的是黄秋菊竟然是ENTJ大姐大指挥官，本来看着有些脸蛋圆圆的。

长得软萌软萌的小妹子，会是一个目标明确，执行力超强的领导者。

张晓敏在思考的时候，表情习惯于严肃，本就内心七上八下的三人，看着张晓敏严肃的表情。

更加不清楚是怎么回事了，跟等待审判的罪犯一样，一脸凝重紧张的等待着张晓敏的宣判结果。

张晓敏抬头看着三人一副凝重的表情，吓了一跳：“没事，挺好的，今天中午吃饭之前，你们先交接一下手头上的工作。

等到中午我请你们吃个饭，下午我就分配一下工作计划，咱们七七研究小分队就正式成立了。”

三人没想到就是这么简单的几个测试题就被留下来了，毕竟其他的项目选拔人。

都需要几个部门主管轮番测试，组长层层选拔，再有专门最后才能被留下。

能留在项目组的成员，大概率也都是正值壮年的技术骨干，他们这种年轻没有实战经验的人。

只能空有一腔抱负无处施展，想要出头的机会要么遇到伯乐能提早出头，要么只能等到自己资历够深。

才能接触核心技术，七七式手枪要不是张晓敏能有绝对的话语权，以及现在信息不灵通。

指定是轮不到他们，黄秋菊和徐州李默对视点点头示意答应下来，这么好的机会可不多得，要是不答应那才真是傻子。

黄秋菊替他们两人一起回复：“那就一言为定，我们现在就去办公室，把手头上的工作交接给其他同事，等到中午食堂见。”

说是交接工作，其实也就是跟自己的师傅说一声，毕竟几人现在手头上的工作还达不到交接这个形容。

但是张晓敏既然都提出来，要是不应下显得他们就有些无用，怕张晓敏后悔选择他们仨。

张晓敏自然不知道三人内心的想法，只觉得人员确定下来，接下来的工作就好开展了。