第2章 月亮与六便士（1/2）

她甚至能想象到他可能会给出的、基于他如今成功学逻辑的建议。无非是再坚持一下，找准方向，申请项目，或者考虑去更好的团队？这些都不是她想要的，也并非她纠结的核心。

她之所以去应聘药监局，其实并不是什么心血来潮，只是基于她在这里的、日复一日磨损的处境。

她觉得自己这两年科研上并无太大的进益，像陷入流沙，一直在停滞着，消耗着，连梁松哲也暗里说她比读博时懒散了许多，锐气尽失。

再继续待下去，她能预见到的最好结局，无非是和丁晓苹一样，辗转托关系，最终去一所不入流、没有像样平台的学校，然后，可能还得时不时厚着脸皮，回到这个她早已厌倦的地方，蹭仪器、求数据，重复着寄人篱下的循环。可她哪有丁晓苹那样能屈能伸、甘愿长期夹着尾巴做人的厚脸皮呢？

况且，她也早已不再喜欢这里的环境。这里和从前，和宋书逸还在时的实验室，氛围已然完全不同了。

徐令贤知道，这其中有很大一部分原因是因为李开俊，是他把水搅浑了，底下的人更是看人下菜碟，那些新来的师妹都围着李开俊转，何曾记得实验室里还有她这号人物。

但这并不是最让她恶心的，她最无法理解、也最感到心寒的是梁松哲的睁一只眼闭一只眼，甚至是某种程度的纵容与利用。

她无法不承认，自己如今在梁松哲心中的地位和分量，早已比不上那个善于钻营、能替他分忧解难的李开俊，也比不上他翻手为云覆手为雨的手段。这种无力感，让她失去了继续留在这里争抢或挣扎的欲望。

而药监局那边，好歹是个正儿八经的省直事业单位，意味着稳定的编制，意味着告别非升即走的焦虑和无穷无尽的考核压力。

她曾逼着方杰杰给她看过那边的工资条，数字确实谈不上优渥，甚至可以说有些感人。连博士安家费和各种补贴也没有。但方杰杰也反复说过，他们科室氛围极好，没有那么多弯弯绕绕和算计，同事们关系简单亲密，有什么就说什么，是一种她在这个实验室早已陌生的、近乎奢侈的正常工作环境。

这种地方从前鲜少有Q大博士入职，徐令贤记得自己当时去面试时，那些领导对她十分客气，但那客气中总透着一丝难以置信的疏离，仿佛只觉得她是来走个过场、积累点面试经验，绝不会真正屈尊降贵选择他们这个地方。

他们甚至带着点小心翼翼地补充，说若还想做些科研，单位里也有两台基础的拉曼仪器可以用。正是这种带着距离感的尊重和那一点点微弱的、保留火种的可能性，才最让她动摇。

徐令贤当然也听过“宁做鸡头，不做凤尾”的老话，或许离开了Q大这座高峰，离开了梁松哲麾下这片精英云集却也荆棘密布的山头，她的能力和价值，在一个新的、更需要她的地方，反而能够真正被看见、被需要？或许在那里，她反而能找回一点对工作的掌控感和尊严？

当然，若是梁松哲知道了她最终选择去这样一个清闲衙门，肯定会觉得她没斗志、没心气，彻底辜负了他早年的看好吧。

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