第473章 对冲萌芽，基金筹备开启（2/2）

我调出上次收购保险公司的法律文件包，翻到离岸架构那部分，对照着开始画草图。

基金不能像项目公司那样临时搭台。它得有长期性，有退出机制，有激励安排。

我想起老陈刚才在电话里说的那句：“他们愿意牵头开会。”

这句话背后的意思是——我们不再是外来者，而是可以参与规则制定的一方。

那我们的基金也不能只是“赚钱工具”，得是个“标准建设者”。

我拿起笔，在纸上写下几行字：

-不拼规模，拼机制效率；

-不赌方向，赌结构优势；

-第一步不是募资，是立规矩。

写完，合上本子。

手机震动，林律发来消息：“已组建五人专项组，明早九点开第一次闭门会，参会名单发你了，有问题现在提。”

我扫了一眼，都是熟面孔，合规、税务、跨境架构都有覆盖。

回了个“没问题”。

然后打开日历，把下周的几个空档标红，备注“基金筹备相关”。

主业不能丢，但新线必须同步推。

我站起身，走到白板前，拿笔写下三个模块：

左边——人才引进（候选人沟通进展）；

中间——法律路径比选（三套模式分析）；

右边——内部资源协调（财务、法务、海外团队支持）。

用箭头连起来，在中心画了个圈，写上：“哲远对冲基金——第一阶段启动”。

回到座位，最后一封邮件发出去，收件人是公司行政主管：

“下周起，每周三上午九点到十一点，列为‘战略项目’会议时段，非紧急事务不得占用。首场议题：对冲基金筹备进度同步。”

发完，看了眼桌面。

笔记本开着，屏幕上是法律研讨会的日程草案。

旁边放着打印出来的三份简历，赵立群、程野、周薇，每人

赵——重判断；

程——强执行；

周——善整合。

还没决定用谁。

也不急。

现在最重要的是把地基夯下去。

我端起杯子喝了口水，水有点凉。

手机又震了一下。

是林律的助理发来的文件包，标题是《对冲基金设立模式初步比选框架V0.1》。

我点开，快速浏览一遍，点头。

来得快，思路清，要素全。

这种事，就得交给专业的人。

我把文件归档到“法律-筹备”文件夹，刷新邮箱。

没有任何新未读邮件。

我坐直身体，把椅子往前拉了点，双手放在键盘上。

下一阶段动作已经在脑子里列好了：

-明天上午十点，和赵立群通电话，深入聊策略自主权问题；

-下午跟进程野，让他提供一份模拟策略组合清单；

-周薇那边约周三当面谈，听她对组织架构的想法；

-同步催法律组，把三种模式的成本、风险、时间线列成表格。

我打开新文档，准备写下明日待办事项。

刚敲完第一条，手机屏幕亮了。

来电显示：程野。