第183章 企业内部的明争暗斗（1/2）

我刚挂断电话，新卡插进手机的瞬间，助理推门进来，手里捏着一张打印纸。“律师那边安排好了，今天上午十点，园区协调会，名义是‘尽调流程对接’。”

我没接那张纸，只问：“人到了吗？”

“都在楼下。合规组、财务、技术顾问，连翻译都换了本地的，背景查过三遍。”

“好。”我站起身，“不走正门，从东侧物流通道进。让司机把车停在仓库卸货区，我们步行过去。”

他愣了秒：“可……人家说主楼大厅等您。”

“等我的，未必是想见我的。”我抓起外套，“越是这种时候，越要让他们猜不准你下一步踩哪儿。”

柏林的早晨冷得牙疼，风像小刀子似的往领口钻。我们七拐八绕进了园区，远远就看见主楼前几辆高管专车整齐排列，玻璃反着光，一派岁月静好。可越往里走，气氛越不对劲。

研发楼门口，一个穿深灰西装的男人站在廊下抽烟，烟快烧到滤嘴了也没吸一口，眼神直勾勾盯着对面财务部的门。五米开外，财务总监和生产部长正面对面站着，声音压得低，但手势一个比一个狠，活像俩拳击手赛前互瞪。

我假装看园区导览图，耳朵却竖着。一句话飘过来：“……如果再签三个离职，项目组就得重组！”是财务那边的人说的。

另一个接口：“那就重组！反正也干不出东西来。”

我记住了这话。

协调会安排在三层小会议室，长桌两边坐满了人。支持出售的一派穿着正式，PPT翻得流畅；反对派则一个个脸色铁青，有人甚至没带笔记本。会议刚开始五分钟，就有人提出要暂停所有对外沟通，理由是“内部审计未完成”。

我没吭声，低头翻资料。

茶歇时，我端着咖啡往窗边走，一个戴金丝眼镜的中年男人凑过来，用英语低声说：“你是李哲？”

我点头。

“董事会顾问，姓霍。”他递了个眼神，没给名片，“如果你真想把这摊子拿下来，记住一句话——厂可以停产，但人不能散。”

“什么意思？”我装作不解。

“研发中心最近走了五个骨干，都是被挖走的。”他喝了一口咖啡，语气轻得像在聊天气，“有趣的是，他们离职时间集中在每次董事会讨论收购之后。你说巧不巧？”

我笑了笑：“也许是待遇问题。”

“呵。”他摇头，“其中三人去了竞争对手的子公司，签约补偿是市场价的两倍半。合同保密，但业内都知道是谁在背后出钱。”

说完他就走了，走得干脆。

我站在原地，脑子里飞快过了一遍刚才的画面：财务和生产部长吵架，研发主管全程沉默；人事负责人回避提问；还有那个抽烟的男人，一直盯着财务部——像是在等什么人出错。

回会议室的路上，我给随行的合规分析师发了条消息：“拉一下过去三个月德国机械行业高端人才跳槽名单，关键词：克劳斯、传动系统、精密制造。”

十分钟后，她悄悄递来平板。屏幕上列着五个人名，三人的新雇主都指向同一家注册在卢森堡的控股公司，而这家公司，恰好与反对派核心成员有交叉持股记录。

不是巧合。

真正的战场不在会议室，而在谁能把技术人员留住。

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