第151章 特许经营权的谈判艺术（2/2）

主任站起身，端起茶杯走到窗边。外面施工队正在调试信号塔，嗡嗡声断断续续传上来。他背对着我们说了句：“这事得上会讨论。”

我知道这是进展。没急着走，补充道：“下周我们会提交一份三年运营承诺书，里面包含就业岗位本地化率、能耗控制目标、突发事件响应机制。欢迎随时抽查。”

他回头看了我一眼：“你还准备了后续动作？”

“谈一次不够。”我收起材料，“后续还有六场非正式沟通，对象包括街道办、教育局、交通规划组。我想让所有人知道——这不是一笔买卖，是个长期约定。”

走出会议室时，秘书已经在楼下等我。她递来平板：“刚收到消息，评估小组启动可行性研究，三天后开会，需要补充材料。”

我扫了一眼通知，停下脚步，在台阶中间掏出手机，拨通策划组长电话：“承诺书加一条——首年就业岗位本地化率不低于百分之七十。”

电话那头愣了一下：“这么高？人事那边怕是有压力。”

“就是要让他们有压力。”我说，“我们不是去抢岗位的，是去创造岗位的。写进去，别含糊。”

挂了电话，我把手机塞回口袋，抬头看了看天。阴天，云层厚，但没下雨。专车停在路边，司机已经下来开门。

我坐进后排，打开笔记本，调出基金会账目明细。接下来几天，得把每一笔支出都列清楚——多少钱修了电路，多少买了图书，多少用于教师补贴。数字越细，信任越硬。

车刚启动，终端震了一下。是法务组的消息：“住建局刚发来函件，询问社会责任评分项的技术实现路径，是否可与现有信用系统对接。”

我回了个“收到”，顺手转发给技术部，附言：“做套模拟算法，明天中午前给我演示版。”

窗外城市飞驰而过，广告牌上的大屏正播放新区宣传片，画面里是我公司承建的智慧社区样板间。镜头扫过儿童游乐区时，有个穿校服的小女孩跑过镜头，笑着扑向秋千。

我移开视线，继续敲字。

三年承诺书的第一条，我已经想好了：所有公共服务岗位，优先录用本地户籍且有技能培训认证的居民。

第二条还没写完，手机又响。

是猎户座γ星系的协作通道，红色标记闪烁。

我点开语音，传来一个沉稳的声音：“考核通过，随时待命。”