第72章 竞对挖角，团队动摇（1/2）

手机震动的时候，我正盯着屏幕上那串异常IP的追踪路径。防火墙第三层加密刚部署完，日志显示攻击源跳转了四个节点，最后落在一个注册地为郊区工业园的空壳公司名下。这种套路太常见了——真身藏得深，马甲甩得快。

屏幕亮起，消息来自小李：“哲哥，在吗？有点事想当面说。”

我看了眼时间，凌晨一点二十三分。这会儿找上门，八成不是小事。我敲了两下行命令确认加密生效，合上电脑，回他：“上来吧。”

不到五分钟，门被轻轻推开一条缝。小李探头看了看，确认是我一个人在，才把门拉严实，顺手关了灯。风扇还在转，吹得桌角一叠打印纸哗啦响。

他没坐椅子，直接坐到我对面床沿上，膝盖绷得笔直，手指绞在一起。

“有家公司……”他开口，声音压得很低，“知道我在做用户模型，上周联系我两次，今天正式开价，月薪翻倍，还给项目分红。”

我没吭声，拉开抽屉，从一沓合同里抽出一份文件，推过去。

他低头一看，封面几个字让他呼吸一顿：《青禾咨询核心成员竞业限制协议》。

“你签过的。”我说，“入职那天，所有技术岗都签了。”

他手指抖了一下：“我以为……这只是走个形式。”

“你觉得我会让一个能看后台全量数据的人，光凭信任留在我身边？”我靠在椅背上，“我们没能力发百万年薪，但也不缺手段拦住想拿数据换钱的人。”

他猛地抬头：“我不是那种人！”

“你现在不是。”我点头，“可两倍工资摆在面前，谁能保证明天还是？人心会变，压力会压垮原则。我不怪你想走，但我必须让你知道代价。”

我站起身，走到窗边。楼下路灯昏黄，照着一辆停了好几天的快递三轮车，车斗里堆着未拆封的饮料箱。

“协议写的是违约赔两百万。”我背对着他说，“实际执行可能打折扣，但官司一旦立案，你三年内别想进任何正规企业数据分析岗。简历一查一个雷，猎头绕着走。这不是吓唬你。”

宿舍安静了几秒，只有风扇叶片刮过空气的声音。

他又问：“他们怎么知道我的？”

“不知道是你。”我说，“知道的是‘青禾咨询负责行为建模的技术人员’。他们撒网捞鱼，你正好在线索池里冒了头。”

他沉默了一会儿，忽然说：“如果我不走呢？”

我转身看着他：“那就继续干。系统权限不变，任务照常派，今晚还要补一批夜间消费动线的清洗数据。”

“可万一……他们再来加码？”

“那你得想清楚。”我走回桌前，打开电脑，“你是要一份高薪但随时可能被告上法庭的工作，还是现在这份虽然钱少点、但所有成果都算你履历里实打实案例的活儿？”

我调出一份PDF：“上个月交付的气泡水报告，客户已经内部转发二十一次，市场部总监亲自批注‘决策依据充分’。这个案例以后能帮你拿下更好的offer，前提是——你还在这里。”

他眼神闪了闪。

“我不是靠画饼留人的老板。”我合上电脑，“你要走，我现在就批。但签字之前，先想好以后怎么跟下一个面试官解释，为什么你上一家公司的保密协议还没过期，就带着同类项目经验跳槽。”

他低着头，手指无意识地抠着床单接缝处。

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