第46章 先天牛马圣体的孙连成（1/2）

市长办公会一结束，祁同伟立刻行动起来。试点建设的绿灯已经亮起，他必须争分夺秒，抓住这来之不易的机会，将蓝图变为现实，更要借此机会，为自己在京州打下第一根桩基。

他首先仔细研究了五个试点街道的名单和基本情况。目光最终落在了光明街道办上。选择它，不仅仅因为其老龄化程度高、社区基础较好等明面理由，更因为他在街道办工作人员名单上，看到了一个让他心头一动的名字——孙连成。

此时的孙连成，还只是一个刚刚提拔的副主任科员，一个淹没在基层公务员队伍里的普通年轻人。但祁同伟的前世记忆里，对这个名字印象太深刻了——那个最终被李达康斥为“懒政干部”典型、却敢硬刚市委书记“我等着你开除我的党籍”的“宇宙区长”孙连成！

平心而论，抛开后期那些是是非非，祁同伟清楚地知道，早期的孙连成绝非庸碌之辈。他工作能力扎实，态度认真，甚至称得上拼命三郎。他最终变得“佛系”，很大程度上是因为看清了官场某些无奈的现实，又因为没有过硬后台，成了典型的“干活他来，背锅他去，提拔无望”的代表人物。

“这是个潜力股，也是块好钢，就看用在什么地方，怎么用。”祁同伟心中暗道。自己虽然只是挂职，在京州根基浅薄，但也正因如此，更需要培养自己的得力人手。孙连成这种没有背景、能力又强、渴望机会的年轻干部，正是最佳目标。

如果能借着社区养老试点这个政绩工程，把孙连成推上去，让他实实在在做出成绩，自己离开前再想办法提拔他一下。等到过两年，如果历史轨迹不变，京州市真的升格为副省级城市，区县级别水涨船高，孙连成说不定就能顺势再进一步。这份知遇之恩和提携之情，足以将他牢牢绑在自己的战车上。

当然，一切的前提是——孙连成得是真有本事，而且得肯为自己所用，能干出实实在在的成绩。

主意已定，祁同伟立刻以市养老试点工作领导小组办公室主任的名义（这个头衔自然落到了他头上），下发通知，要求五个试点街道上报联络员，并优先将工作基础较好的光明街道办作为自己亲自挂点联系的单位。

很快，各街道的联络员名单报了上来。光明街道报上来的，果然就是刚提拔不久的副主任科员孙连成。

祁同伟没有坐在办公室里听汇报，而是直接带着工作组，杀到了光明街道办。街道的书记、主任诚惶诚恐，全程陪同。祁同伟却摆摆手，直接点名：“让你们具体负责这项工作的同志孙连成来汇报吧，他情况更熟悉。”

街道领导面面相觑，只好把有些紧张的孙连成推到了前面。

孙连成确实没让祁同伟失望。虽然略显紧张，但他对街道老龄化数据、社区分布、现有养老资源、潜在困难等问题如数家珍，汇报得条理清晰，数据准确，甚至还能提出一些初步的、虽然稚嫩但很实在的想法。看得出来，他是真的下了功夫去调研和思考的。

祁同伟心中暗喜，脸上却不动声色，只是偶尔追问几个细节，孙连成都能一一作答。

汇报结束后，祁同伟当场拍板：“养老试点工作是市政府今年的重点民生工程，光明街道是重中之重。为了加强沟通，提高效率，我看，就让孙连成同志暂时借调到市试点办工作一段时间，集中精力先把光明街道的试点抓出样板来！”

街道领导哪敢说不，连忙答应。孙连成本人更是又惊又喜，能到市里工作，直接跟着副市长干活，这是多少基层干部梦寐以求的机会！

就这样，孙连成被祁同伟直接调到了身边。

接下来的日子，祁同伟几乎把办公室搬到了光明街道。他亲自带着孙连成和试点办的工作人员，一个社区一个社区地跑，看场地，访老人，听意见，开座谈会。

而孙连成的表现，彻底让祁同伟明白了，为什么前世李达康那样强势的领导，初期也会重用他，甚至让他背那么多锅——这小子，简直就是天生“核动力”牛马圣体！

给他一点阳光，他就无比灿烂！给他一点信任，他就恨不得把命都豁出去！

祁同伟只是大致指明了方向，提出了原则要求，具体繁琐的协调、沟通、方案细化、数据核对、文书起草……所有脏活累活，孙连成全都能给你揽下来，而且完成得又快又好！

他仿佛不知道什么叫累，每天第一个到，最后一个走。街道、社区、民政、规划、财政……各个部门他都能跑去沟通协调，磨破嘴皮子，软磨硬泡，就是为了推进工作。遇到阻力，他不是回来诉苦，而是自己想尽办法去解决，实在解决不了，才会带着几种解决方案来找祁同伟请示。

他心思缜密，考虑问题周到。祁同伟没想到的细节，他能想到；祁同伟担心的问题，他早就准备了预案。交给他的事情，绝对放心，永远不用担心会掉链子。

最关键的是，他懂得感恩。祁同伟偶尔一句表扬，一点关心（比如看他加班太晚，让他早点回去休息），都能让他感动半天，然后以更加拼命的工作来回报。

“怪不得李达康喜欢用他背锅……这简直是极品工具人……不，是极品干将啊！”祁同伟私下都不禁感慨。孙连成不是没有缺点，他有时过于较真，不懂变通，甚至有点“轴”，但这在祁同伟看来，反而是优点，说明他原则性强，值得信任。

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