第224章 不愿参与者，我们绝不强迫（2/2）

阅毕文件，赵卫国将其合上交给杨副厂长。如今王厂长和张书记即将调任，厂里诸多事务已逐步交由杨副厂长负责。

杨副厂长快速浏览文件，对高学历工人即将入职的消息满心欢喜，但看到内部培训相关内容时，却面露困惑，全然摸不着头绪。

“领导……”

听闻这声称呼，赵卫国立刻打断：“还是像以前那样叫我赵工就好，无论公私场合，都用这个称呼。”这番话，也是说给在场所有人听的。

众人纷纷点头，表示会照此执行。杨副厂长连忙改口：“赵工，将工人直接转为技术员，这举措力度太大了，厂里定会轰动，报名的人肯定不少。可您只有一人，这么多人的培训工作该如何开展？”

“明日我会给你一套测试试卷，轧钢厂全体在职员工均可报名参考，合格者方能获得培训资格。培训由我亲自授课，时间定在每日上班前七点到八点。”赵卫国解释道，“培训结业且通过最终考核者，可直接转为技术员，享受相应薪资待遇。他们未来将成为工厂发展的核心骨干。”

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他进一步说明：“一旦机床安装芯片升级为数控机床，对操作人员的专业技能要求极高，即便是经验丰富的老工人，也需经过专业培训才能胜任。更关键的是，企业长远发展需要大量具备编程操作能力的人才。因此，开展内部培训势在必行，今日确定的事宜，必须立即落实。”

在场众人纷纷点头赞同，杨副厂长随即问道：“那我也能参加这次培训吗？”他心里颇有顾虑，担心自己现有知识储备跟不上工厂发展步伐，若因此被淘汰，后果不堪设想。更何况他主抓技术生产管理，一旦丧失技术能力，后续工作将难以开展。

赵卫国回应：“这正是我接下来要说明的。厂里所有负责技术和生产管理的人员，都需参与此次培训。大家文化水平不低，完全能跟上学习进度。”

“但有两点需明确：参训人员必须每日早七点前抵达培训地点，且本次培训无额外费用补贴。这点需向所有人讲清楚，不愿参与者，我们绝不强迫。”

话虽如此，满屋子人个个心思通透，谁都明白，缺席这场培训，日后在厂里怕是难以立足，甚至可能失去工作。

李德林率先起身，拱手问道：“赵工，那我们后勤部的弟兄们，该如何安排？”

“后勤部人员无需参与。培训场地就定在机床制造车间，那里是全厂最大的车间，各类机床齐全，便于开展现场实操教学。”赵卫国言简意赅地答复。李德林本就出身后勤，日常处理的都是柴米油盐的琐事，用不上高精尖技术，对此安排自然毫无异议。

“大家都清楚，我即将出远门，具体目的地和行程时长暂不确定，厂里后续工作就拜托诸位了。”

赵卫国继续部署，“芯片生产必须全天候不间断，后续所需数量极为庞大，光刻机及配套生产设备的制造进度也需全力推进。

咱们目前尚无成型产业链，一切都要从零摸索搭建，但越是艰难，越要咬牙攻克。”

他补充道：“从今日起，全国资源将向光刻机研发项目倾斜。你们的核心任务，是保障技术人员的衣食住行，绝不干扰其正常工作；他们的任何物资需求，都必须第一时间全力满足。若遇无法解决的问题，需立即上报工业部，请求上级协调处理。”

这是赵卫国首次主持如此重要的会议，好在流程简单，并无繁琐环节，会议很快便结束了。

赵卫国刚走出会议室，李德林便快步追了上来，笑着说道：“赵工，吕副部长特意让我捎话，想请您抽空去府上喝杯茶，不知您何时有空？”

赵卫国略一沉吟便应承下来：“等我出差回来，便抽时间登门拜访。”毕竟吕副部长一片好意，不便直接回绝。

李德林顿时喜上眉梢：“吕副部长也知道您公务繁忙，时间全凭您定，到时候您只需知会我一声即可。”

赵卫国微微颔首，随即转身投入工作。他没有去光刻机生产车间查看进度，而是径直走进自己的办公室——有一件要事，他必须立刻着手完成。

这件事便是重新设计一款光刻机，尝试研制更具实用价值的机型。

虽说国内目前尚未完全吃透现有光刻机技术，此时设计更先进的型号实际意义不大——未来很长一段时间内，365纳米制程芯片已能满足国内各项需求。

唯有等相关产业链搭建完善后，推出更先进的光刻机，才能充分发挥其效用。

而赵卫国眼下着手设计的，正是明年鹰酱即将研发成功的初代光刻机。

赵卫国今日留意到一个细节：那位大师傅身边并无记者随行。这意味着，光刻机研发成功的消息短期内不会对外公开，目前仍处于严格保密状态。

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