第371章 攻关路上（1/2）

就先不说这些技术专家原本的工资和福利待遇，就说基本生活保障也三个月没发了。

为他们争取这一半基础工资其实也就二三十块钱，但有了进项这日子就有奔头了。

对于研究所的领导们来说，多重诱惑下他们犹豫了下还是答应了。

首先他们甩掉了政治包袱和管理麻烦，这些靠边站同志既不能重用又不好都处理掉，革委借走就是把政治风险和日常管理负担移走了。

其次这就是政治红利投资，攻关队以政治任务由头借走人，技术专家们要是立了功，功劳簿上少不了原单位。

最后他们完成了政治表态，看看，我们积极响应号召抽调骨干支援组织了啊！

对于夏宝珠来说，这攻关队她搞起来就没打算只运转一两年，当然要未雨绸缪了，否则到时候他们吃不饱饭还得她操心。

她整理了这些技术专家的政治历史审查情况请示过曹副省长后，就直接带着攻关队出发了。

有趣的是唐文邦和范元良，身为被越级汇报的领导，哪怕这是大领导的意思，按理说他俩心里也难免不爽。

然而两位都很平静，唐文邦她懒得理，但范元良是位不错的领导，从他那里她才揣摩出这俩的心理活动。

一个觉得你一个直属领导被越过去都不生气我这个分管领导生啥气，一个觉得你这个一级组的分管领导都不生气，我这个直属领导也不算丢面子，自己就把自己哄好了。

接下来的日子里，攻关队先集中走访了十五家轻工厂，这一轮不是为了直接解决问题，而是当技术医生。

在看过厂领导们提交的产品攻关申请书后，到生产一线针对性地查看生产线关键环节、质检记录和报废率数据等关键信息。

与厂领导、车间主任、老师傅、质检员们开展座谈会，了解清楚目前的主要诉求。

比如搪瓷锅的鱼鳞爆缺陷率问题、缝纫机头噪音超标及断线问题、新型塑料提篮合模线毛刺严重问题...

走访结束后攻关队会建立一份出口产品诊断档案，需要攻关的问题不止一个，要根据轻重缓急安排。

涉及核心工艺导致报废率高等难题排首位，其次是增加升级新功能，最后才是增加拳头商品。

也就是说，先将原来的出口商品升级后，再开新摊子。

在搪瓷厂走访的时候，有工人就有意见了。

他们对于严抓合格率导致短期产量降低很是不满，出口车间的副主任带头拍桌子。

“过去十来年就是这么干的！有点毛病的货照样能换回外汇！你们现在是吹毛求疵，是不是想破坏出口？”

这年头就这样，已经习惯通过扣帽子解决问题了。

夏宝珠没急着站出去，这是勾明雨很长一段时间内需要面对的局面。

勾明雨从包里掏出笔记本，痛心地指给他们看，“去年春交会你们厂接了一批印有‘新中国建设’图案的搪瓷杯。

结果呢？因为瓷釉铅含量超标被外商全数退回并警告。

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