第361章 软性崩溃（2/2）

夏宝珠擦完手顺着他开玩笑：“爱和咱谈话算不算？”

“你已经在他那里获得了豁免权，我和大哥前两个月才被约谈过，单位发生什么事了？”

夏宝珠气呼呼坐下，“我们组明后两天不是搞了个研讨会么，唐文邦之前的态度是不支持也没明确反对，毕竟这回春交会他尝到了甜头。

结果轻工大组那边由于原料、设备等计划问题想阻止我盘活这些厂的创汇能力，直接闹到我办公室了。

唐文邦看重什么你是知道的，他希望我不要打那十五家轻工厂的主意了。”

宋渠搂过她拍了拍，他家小夏干部经常前脚夸前任领导，后脚踩现任领导，对外贸组的情况他很了解，“嗯，在他那里稳定大于一切。”

“是的，他这个人不能说坏，但他就是典型的政治投机主义。

做为外贸组的正职，他既要揽权又不想将精力放外贸业务上，但凡他和老宋同志一样是挂职不插手业务，我对他都不会有什么要求。”

话落她调整姿势，继续吐槽。

“现在的局势干部们优先自保是明智之举，但他的生存本能已经彻底压倒了发展冲动，他在其位并没有做到谋其政。

别说遇到大坎坷了，就是像今天这样的小风波他都巴不得赶紧维稳，问题这事儿我是合规操作，真出事对他有个屁影响。

这都不是稳定压倒一切了，是稳定压死一切！”

她和唐文邦也共事将近半年时间了，早就清晰认识到，对于他来说，不出事是比干成事更优先的生存法则。

通常来说，项目初期他态度模糊，无非就是觉得她做成事，他这个领导也功不可没。

项目一旦遇到点小挫折他就立即敲打，强调原则和纪律，苗头不对赶紧划线，证明他的谨慎和原则性。

时下就是因为这样的领导太多了，才会破坏掉之前的大好发展局面。

现在组里除了她死猪不怕开水烫，其他小组的组长谁敢甩开膀子干？

都被管得死死的。

是安稳了，也只剩下安稳了。

别的小组长乐得这样也就算了，问题瞅着他们也挺着急的，土产组这次拿到的出口任务就比去年秋交会缩水了。

要是别的组还好，但土产组下属的国营厂不少都以出口任务为生产重点，任务缩水就意味着厂里能拿到的物资分配少了，职工的士气会被打击到，再来两回会恐慌的。

资源减少、福利缩水、设备更新变慢、技术骨干流失，再之后呢？

会不会有一天就沦为靠着政府补贴维持的“僵尸厂”了？

这是软性崩溃。

两三年看不出致命问题，可是这段时期有十年！

一直这么下去无异于搞慢性自杀。

她不能再旁观下去了，得想想万全的法子。

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