第197章 圣人传法？不，这是末位淘汰制！（2/2）

他的眼睛瞬间亮了起来，闪烁着一种名为“乐子人”的光芒。

“用魔法打败魔法，用内卷来促进生产！这才是王道！”

什么东西最能激发一个群体的潜力？

不是那些虚无缥缈的口号，也不是圣人画的大饼。

是实实在在的利益，和最直接的竞争！

“只要思想一滑坡，办法总比困难多。”林凡嘿嘿一笑，自言自语道，“是时候让淳朴的洪荒人族，感受一下来自先进文明的‘爱与鞭策’了。”

说干就干，这事关他未来的钓鱼大业，林凡难得地拿出了一点积极性。

当然，让他亲自跑一趟去当什么企业顾问，那是万万不可能的。

他盘腿坐好，心念一动，调动起一丝圣人神念，开始在脑海里“翻译”和“包装”那些来自前世的“先进管理学经验”。

“首先，要把‘搬砖’这个工作，进行彻底的量化。嗯，这个叫…岗位职责明确化。”

“搬一块砖，积一分。砌一米墙，积十分。这个积分，就叫它‘贡献点’好了。”

“贡献点能干什么呢？当然是换好东西！普通砖头管饱，这是基础福利。但要想吃上我新研究的‘板砖口粮2.0版本’，那就得用贡献点来换！”

林凡越想越兴奋，思路如同开了闸的洪水。

“光有奖励还不够，还得有竞争！每月、每季度、每年，都搞个排行榜！贴在人族最显眼的地方！”

“前十名，不，前一百名，颁发‘搬砖劳模’勋章，走到哪都有面子！还能额外获得‘圣师特供版大力金刚丸’！”

“那最后一百名呢？嘿嘿…就叫‘待进步员工’。口粮减半，还得参加‘思想动员大会’，由部落里最能说会道的长老给他们好好‘上课’。”

“连续三个月垫底的…嗯，就‘末位淘汰’！直接发配到最苦最累的采石场去，什么时候业绩达标了，什么时候再回来！”

林凡越说越起劲，仿佛已经看到了人族上下为了争夺“搬砖劳模”而打得头破血流的场面。

他将这些洋洋洒洒，充满了资本…不，充满了智慧光辉的思想，凝聚成一篇光芒四射的“论文”。

为了显得高大上一点，他还特地起了个名字。

《关于提升部落生产积极性与意志凝练效率的几点思考》。

每一个字，都蕴含着截教那种“不讲道理，就是干”的蛮横道韵。

写完之后，林凡满意地看着自己神念中的这篇杰作，就像看一件完美的艺术品。

“搞定收工！”

他随手对着虚空一弹，这篇闪烁着金光的“圣人论文”瞬间划破空间，消失不见，目标直指人族祖地火云洞。

“去吧，我亲爱的KPI。”

林凡懒洋洋地重新躺回云床上，嘴角勾起一抹只有他自己才懂的微笑。

“让内卷的风暴，来得更猛烈些吧！”

“我的究极鱼竿，就靠你们了，亲爱的员工们…”

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