第110章 凝聚的共识（1/2）

顾璟房间内的临时紧急会议，气氛与宿舍客厅的死寂截然不同。虽然依旧凝重，却多了一份目标明确、箭在弦上的紧张感。核心成员（除蒋烁外）和经纪人迅速聚集，每个人脸上都带着熬夜的疲惫和一丝被顾璟紧急召集而来的疑惑。

顾璟没有浪费时间寒暄，他开门见山，将笔记本电脑屏幕转向众人，上面是他刚刚整理出的、源于林久久建议书的核心要点提纲。

“在讨论公司那份不痛不痒的声明草稿之前，大家先看看这个。”顾璟的声音沉稳，带着一种不容置疑的力量，“这是我们刚刚收到的，一份关于当前危机处理的内部建议。”

众人的目光立刻聚焦在屏幕上。

提纲清晰地列出了几个核心策略：

1.主动承担责任，聚焦“成长”：蒋烁需亲自出面，不回避过去言论的不当，但重点强调数年来在团队环境、个人认知上的变化与反思。

2.化被动为主动的道歉：明确道歉对象（因言论受到困扰的粉丝、公众及可能被波及的同行），展现诚意，而非被迫认罪。

3.团队一致对外的支持：其他成员需集体发声，强调“共同经历，共同成长”的团队精神，将个人危机转化为团队凝聚力的展示。

4.引导粉丝理性应对：提供清晰的反黑和澄清方向（如继续扩散“技术流辟谣”核心观点），避免无谓的情绪化对抗。

房间里一片寂静，只有屏幕的光映在众人脸上，变幻着明暗。

夏飞第一个打破沉默，他瞪大了眼睛，指着屏幕，声音因为激动而有些结巴：“这、这思路……太清楚了吧！比公司那边磨叽半天弄出来的东西强一百倍！谁想的？顾哥，是你吗？”

白辰仔细阅读着每一条建议，眼中闪烁着思索的光芒，缓缓点头：“非常精准。尤其是将重点从‘辩解’转向‘成长’，这既符合事实，也更容易引发共鸣。承认不完美的过去，展现向上的现在，这比矢口否认或全盘认输都更有力量。”

叶昀推了推眼镜，冷静分析：“逻辑闭环。此方案预判了对方多种攻击路径，并设置了有效的防御和反击节点。执行成功率远高于现有预案。”

肖逸言简意赅：“可行。”

经纪人看着提纲，脸上也露出了如释重负又带着惊讶的表情：“这……确实抓住了关键！如果按照这个方向操作，不仅能把伤害降到最低，甚至可能……因祸得福，强化团队形象。顾璟，这是……”

顾璟没有直接回答经纪人的问题，他的目光投向那扇依旧紧闭的、属于蒋烁的房门，沉声道：“现在，最关键的是需要蒋烁本人的认同和配合。这个方案的核心，在于他的‘真诚’。”

仿佛感应到外面的讨论，那扇紧闭的房门，在众人注视下，再次被从里面拉开。

蒋烁站在门口。他看起来比之前更加憔悴，胡茬都冒了出来，但眼神里那种狂躁的愤怒似乎沉淀了下去，取而代之的是一种深沉的、混合着疲惫、挣扎和一丝……决绝的情绪。他显然听到了外面的讨论。

他的目光扫过众人，最后落在顾璟电脑屏幕的提纲上，停留了许久。

房间里安静得能听到彼此的呼吸声。

终于，蒋烁沙哑着开口，声音像是被砂纸磨过：“按照这个……‘成长’的说法……”他扯了扯嘴角，露出一丝苦涩的自嘲，“是不是显得……太狡猾了？好像我在给自己找借口。”

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