第76章 校友会与暗流涌动（2/2）

张雪儿看着他的背影，心中泛起一丝甜意。这次交锋，钟益赢得不着痕迹，完胜。

然而，平静的海面下总有暗流。几天后，钟益接到“极客少年营”创始人王总的紧急电话。王总语气愤怒而沮丧：“钟老师，我们团队的核心课程设计主管，被‘启明星’挖走了！他们开出了三倍的薪水！”

这无疑是一记重拳。这位主管掌握了“极客少年营”与PBL模式结合的核心课程架构，他的离开不仅带走了知识产权风险，更可能让课程升级计划陷入停滞。

几乎同时，李工也汇报，“奇趣星球”平台上出现了一批内容、风格都与核心课程高度相似，但价格低廉的“山寨”PBL项目指南，来源疑似与“启明星”有关联的第三方工作室。他们利用“启明星”的渠道迅速推广，对正版内容形成了冲击。

喜欢影视穿越：开局重生祁同伟请大家收藏：影视穿越：开局重生祁同伟更新速度全网最快。

“启明星”改变了策略，从正面竞争转向了挖角和模仿的“焦土战术”，试图从内部瓦解和外部稀释钟益的优势。

钟益意识到，竞争已经进入了更残酷、更无所不用其极的阶段。他迅速召集核心团队开会，稳定军心。

“被挖角，说明我们的价值被认可。被模仿，说明我们的方向是对的。”钟益的声音冷静而有力，“但这提醒我们，必须加快构筑我们真正的壁垒——不仅仅是课程，更是我们的人才培养体系、技术护城河和品牌信誉。”

他立刻做出部署：

1.法律维权：立即让法务团队介入，调查前员工是否违反竞业协议和知识产权协议，同时对山寨内容发起侵权投诉。

2.内部激励：紧急优化“益星科技”和旗下机构的员工股权激励方案，提升核心团队的归属感和忠诚度。

3.技术加速：督促“星瀚科技”技术团队，加快“智慧PBL平台”中核心的AI辅助设计和评价模块的开发，用技术优势建立模仿门槛。

4.内容深化：启动“项目库2.0”计划，与更多一线教师、行业专家合作，开发更具深度和独特性的项目资源，保持内容领先。

挑战接踵而至，但钟益的眼神却愈发锐利。这不再是理念之争，而是一场关于生存与发展的硬仗。他必须赢。

---

（第二十三章结束）

喜欢影视穿越：开局重生祁同伟请大家收藏：影视穿越：开局重生祁同伟更新速度全网最快。