第179章 意外的赏识者——李堂主（2/2）

“回堂主，弟子初来乍到，发现日常任务处理流程中，辨识任务类型耗时较多，且弟子们排队时因不知前方任务复杂度，容易产生焦躁情绪。弟子愚钝，便想着能否用一种简单的方法，提前对任务进行初步标识，以节省判断时间，并让同门有个预期。”

“于是，弟子便自行准备了几种颜色的纸签，对应不同类型和复杂度的任务，请前来交接的师兄师弟们在文书空白处粘贴。如此，弟子接手时便可一目了然，提前准备，处理速度确实有所提升。弟子也记录了相关数据，本想自行验证效果，并向周执事请教此法是否符合堂规精神，不想……”

我恰到好处地停顿了一下，看了看脸色难看的周执事，然后继续道：“不想周执事认为此举‘有碍观瞻，不合规矩’，责令弟子立即撤除。弟子深知规矩重要，已遵照执行。只是……只是看到这数据变化，心中实在困惑，不知这效率提升与弟子怨言减少，是否…是否也是‘规矩’所要达成的目标之一？还请堂主解惑。”

我把“球”巧妙地踢给了李堂主，既陈述了事实，展示了效果，又撇清了自己“标新立异”的嫌疑，反而把自己包装成一个“勤于思考”、“勇于实践”、“尊重规矩”但又“充满困惑”的好学弟子。

李堂主听完，脸上的笑意更浓了。他看了看我，又看了看一旁冷汗直冒的周执事，淡淡地说道：“规矩是死的，人是活的。任务堂设立的初衷，是为宗门运转提供高效便捷的服务，而不是让规矩成为束缚手脚的枷锁。”

他扬了扬手中的玉简：“这数据，很能说明问题。效率提升三成，弟子抱怨降为零，这难道不是最好地体现了我任务堂存在的价值吗？”

周执事脸色煞白，连忙道：“堂主教训得是！只是……只是《手册》明确规定…”

“《手册》是人定的，也可以由人来修改、完善。”李堂主打断了他的话，“如果一项规定，明显阻碍了效率提升，损害了弟子利益，那我们就应该去思考，这规定是否还适合，而不是抱残守缺！”

他的语气虽然平淡，但话语中的分量，却让周执事浑身一颤，再也不敢多言。

然后，李堂主再次看向我，眼神中充满了赞赏：“墨影，你很不错。不墨守成规，懂得思考，而且做事有条理，知道用数据说话。这种‘标签分类’的想法，虽然简单，却很实用。”

“这样吧，”他沉吟了一下，“你把你的这套方法，还有其中的细节、可能存在的问题、以及如何推广到其他窗口的建议，整理成一份详细的报告，三日后交给我。”

他又看向周执事：“周师侄，在新的规定出来之前，墨影窗口的‘标签’制度，可以继续试行。你要多多支持，并留意收集反馈。”

周执事脸色一阵红一阵白，最终还是躬身应道：“是，弟子遵命。”

李堂主满意地点点头，又鼓励了我几句，这才转身离去。

看着李堂主远去的背影，又看了看旁边脸色铁青、却又不敢发作的周执事，我的内心，如同打翻了五味瓶，复杂至极。

这……这算是因祸得福吗？

我本来只是想偷偷摸鱼，结果却引来了副堂主的关注，还被委以“写报告”的“重任”？

这剧本，怎么跟我想象的有点不一样啊！

仙门卧底影煞，意外得到务实派长老赏识，其“小聪明”被上升为“创新举措”。

其在庆幸摆脱困境的同时，也为即将到来的“写方案”任务感到头疼，卧底生涯再添变数。

这班上的……怎么还把对抗上司干成了向上管理还成功了？！这职场剧情也太魔幻了吧！