第268章 能者多劳（2/2）

工作量巨大，精神高度紧张，他感到前所未有的疲惫。

有时，他也会在心里苦笑自嘲：在区里加班是常态，没想到来了市里考核，加班反而更狠了，而且主要是给自己“加码”。

但裴文辉终究不是怨天尤人之辈，他很快找到了自我调节和心理平衡的方法。

他不断告诉自己：“这看似是吃亏，实则是积累。别人躲清闲，我却在经历最全面的锻炼。”

首先，全程深度参与谈话和资料核查，迫使他对每个被考核单位的情况有了远超旁人的、立体而深入的了解。

他不只是泛泛地听汇报、看材料，而是通过记录和梳理，真正钻了进去，摸清了这些市级部门工作的内在逻辑、运行模式、亮点难点以及潜在的“水分”和问题。

这种近距离、全方位的观察和思考，是平时在区里很难获得的宝贵经验，极大地开阔了他的视野，提升了他对全局工作的认知层次。

其次，承担核心报告的起草任务，虽然辛苦，却也是展示能力、赢得认可的关键机会。

报告的质量，直接关系到考核组的专业水平和最终评价的权威性。

裴文辉深知，赵科长嘴上不说，心里必然对报告质量有着极高的期待。

他暗下决心，一定要写出一份数据翔实、分析透彻、评价公允、建议中肯的高质量报告，让赵科长和考核组其他成员刮目相看，也让这次“能者多劳”变成“能者亮相”的舞台。

他仔细研究以往优秀的考核报告范本，学习其框架和语言风格；遇到拿不准的地方，他会谦虚地向组里相关领域的“老资格”请教，既解决了问题，也体现了尊重，反而赢得了他们一些真诚的指点。

再者，他把这次超负荷的工作，视作一次极佳的抗压能力和综合素养的淬炼。

如何在压力下保持高效和精准？如何在海量信息中快速抓住重点？如何平衡不同渠道信息的矛盾？如何用精准、客观的语言表达评价意见？这些都是难得的实战锻炼。

每完成一天的工作，他都能感觉到自己在信息处理、逻辑思维和文字表达上的细微进步。

因此，尽管身体劳累，裴文辉的精神状态却保持得不错。

每天早晨，他依然是最早到达集合地点的人之一，精神饱满；工作中，他记录认真，提问谨慎，态度谦逊；晚上加班，他也毫无怨言。

他的这种表现，赵科长看在眼里，组里几位起初可能存有几分“甩包袱”心思的老科员，态度也渐渐从最初的客气疏离，变得多了几分认可和实实在在的配合，有时甚至会主动给他递瓶水，或在他请教问题时，多解释几句。

裴文辉心里明白，在体制内，尤其是在这种临时性、任务导向的团队中，价值往往是通过承担和付出来体现的。

眼前的“亏”，未必不是长远的“福”。

他不再纠结于分工是否公平，而是专注于如何把交给自己的每一项任务都做到极致，如何从这次难得的经历中汲取最大的养分。

他相信，这些默默付出的汗水，终将转化为自己未来道路上更坚实的阶梯。

考核还在继续，挑战依然很多，但裴文辉的心态，已经完成了从被动接受到主动进取的转变。