第266章 一举多得（1/2）

时值岁末，各项工作的收官与考核接踵而至，空气中弥漫着一年中最紧张、最繁忙的气息。

按照常津市委组织部的统一部署，一年一度的全市目标责任考核工作全面启动。

这次考核规格高、范围广，覆盖全市各区县、各市直部门，旨在全面检验年度工作成效。

作为深化改革工作的重要考核内容，市委组织部明确要求，各区县委改革办（政研室）必须抽调熟悉改革业务的骨干人员，加入市委组织部统一组建的全市目标责任考核组，参与对指定单位的交叉考核。

泽川区委改革办（政研室）自然也不例外。

主任苏晴亲自披挂上阵，被编入其中一个考核组，负责对市里指定的几个市直部门进行为期数日的集中考核。

考核内容繁杂，程序严谨，时间安排紧凑，是对体力、精力和专业能力的综合考验。

考核的前一两天，苏晴主任都是早早从泽川区赶到市里指定的集合地点，然后随考核组奔赴被考核单位。

上午的考核通常紧张而高效，查阅资料、个别谈话、实地查看，一环扣一环，容不得丝毫松懈。

然而，一到中午休息时间，问题就凸显出来了。

根据严格的考核纪律要求，考核期间，考核组一律不得接受被考核单位的任何宴请或安排工作餐，需自行解决午餐。

这对于考核组里绝大多数家就在常津市主城区——津州区的成员来说，自然不是问题。

上午考核一结束，大家便互相道别，各自轻松回家吃饭、午休，养精蓄锐以备下午再战。

可这对苏晴主任来说，却成了不大不小的麻烦。

她是泽川区人，家住泽川，距离市里有一段不短的距离，中午根本不可能往返。

于是，当同事们纷纷归家时，她只能独自一人在被考核单位附近，找个看起来干净些的小饭馆，随便点个简餐，匆匆解决午饭。

这倒还能忍受，毕竟工作餐要求本就不高，真正让她感到不便和些许尴尬的是午饭后的那段空闲时间。

同事们在家休息，她却无处可去。

初冬的午间，寒意料峭，她不愿在街头长时间徘徊，只能钻进附近的大型商场或书店，漫无目的地闲逛，或者找个咖啡馆的角落坐下，靠一杯咖啡消磨掉一两个小时的时光。

这种“无家可归”的漂泊感，与周围悠闲购物、享受午休的人群形成鲜明对比，让她倍感孤单和效率低下。

更大的麻烦还在晚上。

考核任务重，结束时间常常拖到傍晚六七点，甚至更晚。

这时，返回泽川区的城际公交车大部分已经停运，苏晴主任自己不会开车，打车回去费用不菲且路途不近，一天奔波下来已是疲惫不堪。

连续两天这么折腾，她明显感到精力不济，身体也有些吃不消了。

然而，这是市委组织部抽调的硬性任务，关乎全区考核工作的整体形象和评分，意义重大，绝不能半途而废，更不能敷衍了事。

苏晴主任心里着急，却一时也想不出两全其美的办法。

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