第261章 政研室的新格局（2/2）

裴文辉走到那张属于自己的新办公桌前，放下纸箱，开始简单归置物品。

他的位置与苏立伟相邻，方便交流。

苏立伟也重新坐下，两人相视一笑，一种同为“新兵”、即将并肩作战的默契感悄然滋生。

整个上午，办公室里的氛围安静而专注。

秦主任大部分时间待在自己座位上，偶尔出来倒水，也是目不斜视。

苏晴主任则在里外间穿梭，处理文件，接听电话，显得十分忙碌。

外间大办公室，裴文辉和苏立伟则埋首于材料之中，只有偶尔翻动纸张和笔尖划过的细微声响。

裴文辉一边阅读，一边用眼角余光观察着苏立伟。

只见他阅读得非常认真，不时用笔在材料上勾画、标注，遇到不太理解的地方，会微微蹙眉思考，偶尔还会低声自言自语几句，似乎在琢磨着什么。

那种专注和投入，是装不出来的。

裴文辉心中暗忖：这位苏哥，看来确实是个踏实做事的人，档案馆的清闲没磨掉他的干劲，这很难得。中午在食堂吃饭时，两人自然而然地坐到了一起。

闲聊中，裴文辉了解到苏立伟更多的情况：他老家在外省农村，大学毕业后响应号召当了几年大学生村官，吃了不少苦，也积累了丰富的基层经验，后来通过公务员考试到了泽川区档案馆。

在档案馆，他并没有虚度光阴，而是利用工作之便，系统阅读了大量地方志、年鉴和档案资料，对泽川区的历史沿革、区情民意有了相当深入的了解。

这次能被选调到政研室，一方面是因为他扎实的文字功底和对区情的熟悉，另一方面，可能也与他那股子肯钻研、不怕苦的劲头被有关领导看中有关。

“在档案馆挺好，清静，但总觉得缺点什么。”苏立伟憨厚地笑了笑：

“能到政研室来，接触面广了，能参与到区里的大事儿里，虽然压力大，但我觉得更有干头！”

裴文辉深有同感地点点头。

他从苏立伟身上，看到了一种与自己相似、却又因经历不同而各有侧重的特质——都渴望被需要，渴望在更重要的平台上实现价值。

下午的短会，气氛融洽而务实。苏晴主任主持，秦主任也列席，但大部分时间只是听着，偶尔插一两句不痛不痒的点评。

裴文辉结合自己在督查室跑一线的体会和对宏观政策的理解，谈了几点关于如何将上级改革精神与泽川实际相结合的看法，思路清晰，颇有见地。

苏立伟则从基层视角和档案资料佐证的角度，补充了一些关于历史遗留问题、群众真实诉求的具体情况，言之有物，踏实可信。

苏晴主任听得频频点头，眼中赞赏之色愈浓。她最后总结道：“很好！文辉视野开阔，立伟根基扎实，你们的思路很有互补性！

接下来，我们要围绕区里确定的几项重点改革任务，尽快拿出有分量、可操作的调研方案和初步建议。

以后，具体的文稿起草、调研组织，就要多依靠你们两位骨干了！”

会议结束，裴文辉和苏立伟对视一眼，都从对方眼中看到了压力，但更多的是被信任、被赋予重任的干劲。

他们知道，从这一刻起，他们不再是“帮忙”或“试用”，而是真正成为了政研室（改革办）运转的核心齿轮，必须快速进入状态，扛起责任。

新的工作格局已然形成。

苏晴主任手握两员实干型干将，终于可以摆脱秦主任若即若离的掣肘，大刀阔斧地推进改革办的各项工作。

而裴文辉和苏立伟，这两位背景不同、风格各异却同样渴望有所作为的年轻人，也将在政研室这个新的舞台上，开始他们充满挑战与机遇的合作与征程。

办公室窗外，秋意渐浓，而室内，一股新的活力正在悄然涌动。