第214章 区委办主任的调整（2/2）

就在一行人走到区委大楼门口，准备踏上台阶时，走在前面的江书记，似乎是自言自语，又似乎是刚好能让跟在侧后方的裴文辉隐约听到的音量，用略带鼻音、近乎嘟囔的语气，轻轻说了一句：

“哼，三十七岁副处？也不年轻了。”这句话声音很轻，混在脚步声和周围的环境音里，几乎微不可闻。

但裴文辉因为离得近，注意力又集中，听得真真切切。

一瞬间，裴文辉如同被一道细微的电流击中，整个人都僵了一下，脚步都险些绊住。

他几乎不敢相信自己的耳朵！

三十七岁副处，也不年轻了？！

这句话在他脑海中反复回响，带来的冲击力无比巨大。在他的认知体系里，在泽川区乃至更大范围的基层官场，多少人勤勤恳恳干到退休，也未必能解决副处级待遇？

多少四十多岁、五十岁的干部，为了一个副处实职争得头破血流？

三十七岁，在很多人看来，还属于“青年干部”的范畴，能走到这一步，绝对是凤毛麟角，是祖坟冒青烟级别的幸运和能力的体现，是名副其实的“年轻有为”！

可是，这样的话，从江文道书记嘴里说出来，竟然是带着一丝不以为然，甚至隐约觉得……年纪有点大了？

裴文辉内心翻江倒海，但强大的职业素养让他迅速低下头，掩饰住脸上的惊愕，快步跟上。

他一边走，一边飞快地思考。

是了！他猛然想起自己曾经看过的江书记的履历。

江文道书记本人就是典型的“年少有为”。他名校毕业，起步就在重要部门，提拔速度很快，具体年龄裴文辉记不清了，但印象中，江书记担任县委书记的时候，年龄似乎也就是四十五左右。

在他的从政生涯坐标系里，三十七岁才做到副处级，即便是重要的区委常委，或许确实算不上特别突出，甚至可能比他自己当年的进步速度还要慢上一些。

想通了这一点，裴文辉心中的惊涛骇浪渐渐平息，取而代之的是一种更深层次的领悟。

他明白了，在体制内，对于“年轻”和“有为”的定义，是相对的，是随着参照系的不同而变化的。

站在基层干部的视角，三十七岁的副处是天花板；但站在江文道这样更高级别、且自身成长轨迹更快的领导者视角，这个年龄和级别，或许只是达到了一个“合格”或者“正常”的水平，远未到需要特别惊叹的地步。

江书记那句看似随意的嘟囔，并非刻意贬低谁，而是基于他自身经历和所处平台形成的一种自然而然的认知和或许还有一丝不易察觉的、属于成功者的骄傲。

裴文辉跟着江书记走上楼梯，看着书记沉稳的背影，心中感慨万千。

这句无意中听到的话，像一把钥匙，又为他打开了一扇理解领导思维和官场生态的窗户。

他意识到，自己未来要学习和适应的，不仅仅是工作技能和规矩，还有这种因站位不同而产生的、巨大的认知差异。

这条路，还很长很长。

而那位即将到任的、在别人眼中“年轻有为”的三十七岁新主任，在江书记这里，恐怕首先要面对的，就是一份基于更高标准而产生的审视和期待。