第190章 前沿观察位（1/2）

周一上午，泽川区召开全区干部大会，主题是深入贯彻落实上级精神，部署开展“讲纪律、转作风、提效率、促发展”专项活动。

会议由江文道书记亲自主持并作动员讲话。

大会堂内座无虚席，各街道乡镇、区直各部门的领导班子成员和中层干部悉数到场。气氛庄重严肃。

裴文辉作为工作人员，坐在会场侧面的记录席上。他认真听着江书记的讲话。

书记的讲话高屋建瓴，深刻剖析了当前全区干部队伍在纪律观念、工作作风、办事效率和发展意识等方面存在的突出问题，言辞犀利，直指要害。

他要求全区上下立即行动起来，以“讲转提促”活动为抓手，进行一次深刻的自我革命，切实解决“慵懒散拖”“推诿扯皮”“效率低下”等顽瘴痼疾，营造干事创业的良好氛围，全力推动泽川经济社会高质量发展。

书记特别强调，活动不能走过场、搞形式，要动真格、见实效。

他宣布，区委将成立高规格的督导组，由他亲自牵头，近期将对全区所有乡镇街道和重点部门进行一次全覆盖、下沉式的大调研、大督查，实地检验活动成效，现场发现解决问题。

会议持续了两个多小时，最后在一种凝重而充满紧迫感的氛围中结束。

散会后，裴文辉跟着书记回到办公室。

起初，他并没有觉得这次活动与以往类似的主题教育活动有太大不同，认为这主要是区委为推动工作、整顿风气而采取的常规举措。

他按照惯例，开始着手整理会议材料，准备起草相关的通知和实施方案。

然而，接下来的几天，裴文辉敏锐地察觉到一种不同寻常的变化开始在区委大楼，尤其是在书记办公室周围悄然弥漫。

以前，来书记办公室汇报工作、请示问题的，绝大多数是各部门、各乡镇的“一把手”书记或局长、主任。

他们要么是预约好的正式汇报，要么是确有紧要公务需要当面沟通。流程相对规范，频率也基本稳定。

但自从“讲转提提促”动员大会之后，裴文辉明显感觉到，前来“拜访”江书记的人，在数量和结构上发生了微妙的变化。数量增多了：几乎每天，都会有多批次的干部前来，希望见书记一面，有时甚至需要排队等候。

更重要的是人员结构的变化：除了常规的“一把手”们，许多部门的副职领导——副书记、副局长、副主任们——也开始频繁地出现在书记办公室门口。

他们有的说是“汇报一下分管领域开展‘讲转提促’活动的初步情况”，有的说是“就某个具体工作想听听书记的指示”，还有的甚至只是说“路过，顺便来看看书记”。

这些副职领导的到来，让裴文辉感到有些为难。

按照常规流程和层级管理原则，副职的工作汇报一般应先向本单位主要领导汇报，或者向分管的区领导汇报，直接越级来找区委书记，并不符合常规。

而且，书记的时间非常宝贵，日程安排紧凑，不可能接待所有想来汇报的人。

裴文辉不得不更加严格地把关。

对于没有提前预约、事由不充分的拜访，他只能委婉地以“书记正在处理紧急公务”、“日程已满”等理由进行拦阻，并建议他们按照正常程序逐级汇报。

但即便如此，这种“求见”的势头依然有增无减。更让裴文辉感到困惑的是这些副职领导们的态度。

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