第181章 心态的转变（1/2）

周末与林薇在奶茶店的那番长谈，如同给裴文辉混沌的心境注入了一股清泉，彻底洗涤了他连日来的迷茫、委屈和抗拒。

他反复咀嚼着林薇那番理性而富有远见的分析，越想越觉得有道理，越想越觉得自己之前的想法是多么的狭隘和短视。

周一清晨，当裴文辉再次踏入区委大楼时，他的精神状态已然焕然一新，虽然依旧还是那个区委大院，还是那些同样的草木，但给他的感觉却着实不一样。

不再是那种被动的、带着“熬日子”心态的疲惫，而是多了一份主动的、带着明确目标和方向感的沉稳与干练。

他依旧早早来到办公室，但不再是为了应付差事而打扫，而是带着一种“这是我的阵地，我要把它打理好”的主人翁心态。

他仔细擦拭桌椅，整理文件，检查办公用品，确保一切井井有条，为一天高效的工作做好准备。

烧好开水，泡好茶，他不再觉得这只是琐碎的伺候人的活儿，而是将其视为保障领导工作状态、提升整体工作效率的必要环节。

他甚至开始留意书记喝茶的浓淡偏好和频率，尝试着在领导可能需要添水之前，就自然而然地完成。

当江文道书记步入办公室时，裴文辉的问候不再是程式化的恭敬，而是多了一份发自内心的沉稳和专注：

“书记，早上好。今天上午九点半的常委会材料已经放在您桌上了。另外，下午调研点的最新情况简报，我也打印出来附在后面了。”

江书记依旧是那个不苟言笑、目光锐利的书记，他只是微微颔首，没有多余的话。

但裴文辉能感觉到，书记的目光在他脸上似乎多停留了半秒，那是一种极其细微的、或许连书记本人都未察觉的审视。

虽然没有明言，但是裴文辉却是能够从江文道书记那短暂停留的半秒当中看到了背后的意思，也许这就是之前张庆峰主任所说的经验吧。

接下来的日子里，裴文辉的工作状态发生了显着的变化：

一是主动性显着增强。他不再满足于被动地接受指令和完成任务。他开始尝试“超前半步”思考。

比如，在书记可能就某个问题询问相关部门之前，他会提前梳理好相关背景资料和政策依据，以备不时之需；

在安排行程时，他会更细致地考虑路线、时间和可能出现的突发情况，准备备用方案；

他甚至开始有意识地记录书记在不同场合对一些问题的看法和倾向性意见，尝试总结规律，以便更好地理解领导思路，提供更精准的服务。

二是工作更加细致周全。无论是文件流转、会议通知、还是行程安排，他都检查得更加仔细，反复核对，确保万无一失。

他准备了一个更详细的工作备忘录，不仅记录待办事项，还标注注意事项和完成时限，做到心中有数，忙而不乱。

对于需要协调多个部门的事情，他提前沟通，明确责任，确保衔接顺畅。

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