第176章 对于秘书身份的决断（2/2）

24小时开机待命，精神时刻紧绷，没有个人生活。

揣摩领导每一个眼神、每一句话的深意，活得小心翼翼。

甚至像今天这样，因为一个微不足道的疏忽，就被轻易“遗弃”，然后又需要自己想方设法、狼狈地追上来…

为了什么？

图什么？

他再次审视自己的处境：自己刚参加工作，还处于一年试用期，就算顺利转正，也要至少干满三年科员，才有资格谈论提拔的事，那已经是四年之后了。

四年时间，以江书记的年纪和势头，很可能早已高升离开泽川，甚至调往省里或其他地方了。

自己在他身边这段短暂的秘书经历，除了辛苦和压力，又能换来多少实质性的“好处”或“前程”？

更何况，如今反腐形势如此严峻，领导秘书是一个高风险岗位。

跟领导跟得太紧、时间太长，很容易被打上深刻的个人烙印，成为所谓的“某某的人”。

万一…他是说万一，将来某一天，江书记出了什么事，自己这个曾经的贴身秘书，能独善其身吗？会不会受到牵连？到时候，现在所有的辛苦和付出，岂不都成了泡影，甚至成了负资产？

想到这里，一股深深的寒意从裴文辉心底升起，比晚风带来的冷意更甚。

他忽然觉得，自己可能真的不适合这份工作。

不仅仅是能力上可能存在的欠缺，更是心理上和性格上，难以完全适应这种需要极度隐忍、牺牲自我、并将个人命运与领导高度绑定的角色。

他渴望的是一份能够体现自身专业价值、相对独立、有清晰规则和预期的工作，而不是这种充满了不确定性、高度依赖领导个人喜恶、且风险与收益未必对等的“近侍”岗位。

虽然不至于像刚才气头上想的那样立刻撂挑子不干那么极端，但他心中已然暗自下了一个决定：

熬过这个月！

既然已经开始了这场秘书的“轮岗体验”，那就坚持完这一个月。

把这当作一段难得的、观察和学习高层如何运作的经历，积累一些经验和人脉。

但一个月期满后，如果领导没有明确要求他留下，他绝不会主动争取这个位置。

他会找个合适的时机，委婉地向王主任或郑主任表达自己可能更适合业务岗位的想法。

想通了这一点，裴文辉忽然感到一种前所未有的轻松，仿佛卸下了一个沉重的心理包袱。

他不再纠结于书记刚才冷淡的反应，也不再为未来的不确定性而感到焦虑。

他看着眼前还在冒雨工作的领导们，心态已然发生了变化：这只是一项需要完成的工作任务，做好分内事即可，不必再投入过多的情感和期待。

雨渐渐小了，天空透出些许微光。

裴文辉安静地站在一旁，拿出笔记本，记录着现场的要点，履行着他作为秘书的职责，但心境已然不同。

对于接下来需要“熬”的最后几天，他心中不再充满压抑和迷茫，反而升起一种清晰的、带有盼头的希望——希望一个月快点结束，希望回归一种更自主、更踏实的工作节奏。

那条看似风光无限的秘书之路，他已在内心，悄然画上了一个句号。