第172章 无声的考场（2/2）

他回答得清晰准确，不仅说明了情况，还提供了解决方案。

这是作为秘书的基本功——不仅要传递信息，更要为领导决策提供尽可能完备的选项。

江书记沉默了两秒钟，似乎是在消化和判断这个信息，紧接着回应依旧简洁：“嗯。知道了。”

没有任何多余的指示或评价，裴文辉识趣的缓缓走出书记办公室，坐到椅子上时，后背微微靠向椅背，这才发现自己的手心竟然渗出了一些细汗。

这个午夜突如其来的问询，看似只是一个简单的事实核查，但裴文辉却深知其分量。这绝不是书记一时兴起随口问问，它背后可能意味着：

1.对汇报材料的深度审视：书记正在极其细致地审阅明天开会要用的材料，甚至追溯到了原始数据的层面，说明他对汇报内容的准确性和可靠性高度重视，不容许任何含糊或想当然。

2.对工作落实情况的检验：询问原始台账，是在检验应急局的基础工作是否扎实，排查整治是否真正到位，而不是仅仅停留在纸面总结上。

3.对秘书信息掌握程度的考察：在这个时间点问秘书，而不是直接问部门或分管领导，本身也是一种无声的考察——考察秘书在协调准备过程中，是否真正深入了解了情况，是否只是一个“传声筒”，能否在领导需要时提供准确、全面的信息支持。

如果裴文辉晚上只是机械地传递了材料，而没有多问一句、多了解一点背景情况，此刻面对书记的突然“袭击”，很可能就会措手不及，回答不上来，或者只能含糊地说“我问问”，那在领导心中的印象分必然会大打折扣。

万幸的是，他在协调过程中，习惯性地多问了几句，了解到了更多细节，这才能够在此刻对答如流，给出了让书记“知道了”的答复。

这个“知道了”，看似平淡，实则意味着认可和满意。

裴文辉长长地吁了一口气，一种混合着后怕、庆幸和些许成就感的复杂情绪涌上心头。

他再次深刻地认识到，在领导身边工作，尤其是在这种突发紧急状态下，任何一个细节都可能成为考核的点，必须时刻保持高度的专注、严谨和主动性。

又过了约莫半小时，书记办公室的灯熄灭了。

过了一会儿，江文道书记的身影从办公室出来，锁上门，走向电梯间。他的步伐依旧沉稳，但眉宇间带着明显的疲惫。

裴文辉听到动静，立刻从办公室出来，保持适当的距离，恭敬地候着：“书记。”

江文道书记看到他还在，似乎并不意外，只是微微颔首，声音比平时略显低沉：“嗯，没什么事了，回去休息吧。”

“是！书记您也早点休息。”裴文辉应道。

看着书记乘坐电梯下楼，裴文辉这才真正地放松下来。他回到办公室，关掉灯和空调，锁好门。

走出区委大楼时，已是凌晨十二点半。

夜空深邃，繁星点点，夏夜的凉风吹拂着他发烫的脸颊，他回头望了望身后在夜色中沉默矗立的区委大楼，心中感慨万千。

这漫长而突发的一夜，就像一场无声的加试，没有试卷，没有考官明确的评分，但他知道，自己刚才通过了一次重要的、临时的能力检验。

而这样的检验，在未来只会更多，更突然。