第135章 倒逼的齿轮（2/2）

裴帅涛立刻苦着脸，大倒苦水：“东哥，真不是我们拖拉，是那边太……太较真了，一个字写错了都得重填一张表，跑一趟就告诉一件事，我们也没办法啊！

我们都是新来的，人生地不熟，也不敢跟人家争……”

李锦斌则在一旁小鸡啄米似的点头，眼神里写满了“我们很努力但真的很无奈”。

面对下属这番“情有可原”的解释和“诚恳”的态度，郑明亮和沈东一肚子的火气也不好直接发作，反而生出一种“自己手下孩子被外面欺负了”的微妙心理。

“妈的，人社局那帮人就会刁难新人！”沈东低声骂了一句，转而说道：“行了行了，我知道了，你们抓紧点，要不……我给他们科长打个电话问问？”

“别别别，东哥，不用麻烦您！”裴帅涛连忙摆手，态度极其“懂事”：“我们能搞定，就是得多花点时间，尽量不耽误工作……”

话是这么说，但工作的延误却是实实在在的。报表迟交了，会议材料出错了，督查进度跟不上了。

这些细小的纰漏，开始像水滴一样，逐渐汇聚，引起了更上一层的注意。

又过了一段时间，张鹏超主任在某个协调会上被催促材料时，忍不住抱怨了一句：“最近

郑明亮主任又碰到李锦斌后，随口又问了一句进度，裴少锋主任在听到“人社局”、“手续”、“来回折腾”等关键词后，眉头皱了起来。

很快，几位主任都或多或少地了解到了裴文辉三人的“悲惨”遭遇——被人社局的工作人员用各种琐碎规定来回刁难，疲于奔命，严重影响了本职工作。

“胡闹！”裴少锋主任在一次碰头会后，当着杨曲平、郑明亮的面，语气不悦地说道：

“新公务员办个手续，正常流程走就是了，这么来回折腾人干什么？影响工作谁负责？我给人社局老刘打个电话！”

很快，人社局局长亲自给公务员管理科打了电话，语气想必不会太客气。

效果是立竿见影的。

第二天，当裴文辉三人再次走进那间办公室时，明显感觉到气氛不同了。

第三天，那位女同志虽然脸上还是没什么笑容，主动从电脑里调出表格模板指点他们该怎么填，办事速度也明显加快了许多，但隐隐能感觉到被领导训斥后的怨气多少撒在了裴文辉三人身上。

第四天，之前那些匪夷所思的附加要求，也奇迹般地消失了。

然而，“难产”并未结束。

核心的材料似乎总能在最后关头出现新的“技术性问题”。

表格的格式版本好像和系统要求的有细微出入；某个印章的清晰度系统扫描识别有点困难；甚至赶上系统临时升级维护……

事情仿佛进入了另一个阶段：领导的招呼消除了人为的刁难，却无法消除体制本身固有的、深层次的迟滞和低效。

那架庞大的、精密的官僚机器，依旧按照它自身的、缓慢而顽固的节奏运转着。

裴文辉站在人社局的光滑地面上，看着工作人员依旧在“努力”操作却进度缓慢的屏幕，嘴角勾起一丝不易察觉的、冰冷的弧度。

倒逼的力量已经产生，但距离真正解决问题，似乎还隔着那么一层，看不见摸不着，却坚韧无比的，名为“系统”的薄膜。

他们这三颗小小的齿轮，虽然成功让庞大的机器感到了些许“不适”，但想要真正改变其运转的节奏，依然道阻且长。