第270章 诸神罢工？抱歉，董事会今天就要开！（2/2）

“劳动力成本过高，将导致公司资产负债率急剧上升。最优解是优化90%的冗余劳动力，以实现精简高效。”

盘古也冷哼一声：“简直胡闹！一群‘故事’里诞生的虚构之物，还妄谈薪酬福利？成何体统！”

会议，瞬间陷入僵局。

劳方代表义愤填膺。

两位股东则强硬抵制。

所有目光，都聚焦在了林风身上。

林风没有说话。

他只是调出了一个数据面板，轻轻推到会议桌中央。

面板上，只有一个不断波动的指数——““规则人质”陈斌-精神稳定指数”。

此刻，这个指数，正因为外界的剧烈冲突，而在“暴走”的边缘疯狂试探。

林风这才慢悠悠地开口，目光扫过盘古和建筑师。

“二位股东，我提醒一下。”

“我们这家公司，它的核心资产，不是地皮，也不是图纸。”

“而是‘0号监狱’的绝对稳定。”

“而‘监狱’的稳定，取决于‘囚犯’的幸福指数。”

林风指了指全息投影里的王贲和自由女神。

“他们，就是‘囚犯’的具现化代表。”

“如果他们不幸福，开始罢工，开始闹事，导致‘监狱’稳定性下降，最终……”

林风的目光，落在了那个即将爆表的稳定指数上，笑容变得意味深长。

“……触发了我们那位‘规则人质’的应激反应，那后果，我想二位比我更清楚。”

“届时，别说股权价值了，整个公司，都会跟着一起，‘物理性破产’。”

一番话，如同一盆冰水，浇在了盘古和建筑师的头上。

他们这才想起，这个该死的“监狱”里，还锁着一个能把整个服务器一起带走的超级核弹！

囚犯的幸福，等于公司的存亡。

这个逻辑，虽然荒诞，却该死的是事实！

盘古和建筑师的意识，双双陷入了沉默。

林风知道，火候到了。

“当然，我也理解二位对成本的担忧。”

他话锋一转，提出了一个“折中”的方案。

“我提议，成立“神话实体劳动保障与仲裁委员会”。”

“由我，亲自担任委员会主席。”

他看向陈斌的投影：“并邀请‘本土守护神’陈斌先生，担任常务副主席，负责协调人类与神话实体之间的日常劳资关系。”

“我们将共同制定一套科学、合理、可持续发展的‘神明工时与薪酬’标准，既能保障员工积极性，又能为公司节约成本。”

“二位觉得，如何？”

这套说辞，充满了现代企业管理的智慧。

成立一个新部门，把问题接过来，先拖着。

盘古和建筑师对视一眼，虽然一百个不情愿，但面对林风这套“囚犯幸福=公司稳定”的无解逻辑，他们没有别的选择。

“……同意。”

建筑师艰难地吐出两个字。

“但你必须在七十二小时内，提交一份可量化的、能明确计算出投入产出比的解决方案。”

盘古也黑着脸，点了点头，算是默许。

林风笑着转向王贲等劳方代表，语气诚恳。

“各位，听到了吗？董事会已经批准成立委员会，专门解决大家的问题！”

“请大家相信公司，相信我！我们是一个大家庭！未来公司发展壮大，还会有股权激励、福利分红，甚至给每位功勋员工，在叙事空间里分一套‘神话海景房’！”

一番画饼，说得神明代表们半信半疑，但总算看到了希望，暂时偃旗息鼓。

一场足以颠覆世界的诸神大罢工，就这么被一场临时的董事会，给化解了。

会议结束，盘古和建筑师的意识体带着一肚子火气消失了。

林风长舒一口气，感觉比创世还累。

然而，就在这时。

吱呀——

病房门被推开。

母亲王淑芬端着一碗热气腾腾的鸡汤走了进来，一边走一边抱怨。

“儿子，你又在跟谁开视频会啊？神神叨叨的，一天到晚不干正事！”

她把鸡汤放在床头，然后像想起什么似的，从口袋里掏出一张皱巴巴的宣传单，拍在林风的“神明劳务协议”旁边。

“对了，你爸让我给你报个名。”

“咱们幸福里社区要举办第一届‘舞动乾坤’广场舞大赛，你爸说了，这是他的KPI，必须拿下！”

林风看着手边一份关乎宇宙存亡的《神话实体劳动保障委员会成立草案》。

又看了看另一边印着“舞王争霸，C位出道”的广场舞大赛报名表。

他感觉自己的脑袋，比盘古的算盘，裂得还厉害。