第57章 新官上任“三把火”（2/2）

这把“火”烧得原车间的老师傅们浑身不自在，却又不得不承认其效果。

第二把火，则烧向了厂里的能耗问题。

林昊注意到，厂里几台大型锻压设备、热处理炉的能耗高得吓人，保温性能差，热效率低。他利用学习空间模拟了各种改进方案，最终选择了几种在当前技术条件下最容易实现、成本最低的——比如在炉壁加装一层廉价的保温材料，优化燃烧器的风煤配比，对部分管道进行保温处理等等。

他在技术科的会议上提出了这些建议，数据详实，论证充分，预计能降低百分之十到十五的能耗。副科长觉得有些冒险，担心改造会影响生产。但科长张工力排众议，支持林昊进行试点。

结果试点区域能耗大幅下降，效果远超预期！消息传到厂长耳朵里，厂长在周一的干部例上都特意点名表扬了技术科，尤其是提出了关键建议的林昊。

面对领导和同事的赞许，林昊依旧是一副云淡风轻的样子，在金句时间淡定地表示：

“我就是动动嘴皮子，主要是老师傅们动手能力强。没有他们精准的执行，再好的想法也是白搭。”

这话传到易中海等人耳朵里，差点把他们气得内伤！这混蛋小子，占了便宜还卖乖！功劳是他的，苦活累活是老师傅们的，最后他还来一句“主要是你们动手能力强”？这他妈是人话吗？！

但偏偏，他们还没法反驳！因为活确实是他们干的！

第三把火，稍微有点偏门，烧向了厂里的安全生产。

林昊发现不少工人在操作冲床、剪板机等危险设备时，防护措施不到位，全凭经验和小心，隐患很大。他参考后世的安全标准，设计了几种简单有效的机械式防护装置，比如冲床的光电感应护手、剪板机的双手联动按钮等（当然是简化版，符合当前技术水平的）。

他将设计方案和重要性报告提交了上去。一开始有些人觉得多此一举，影响效率。但林昊据理力争，用血淋淋的事故案例（空间资料库里查的）和数据说话，最终说服了安技科和厂领导，选择了一个车间进行试点安装。

恰巧，安装后没多久，就避免了一次可能发生的断指事故！这一下，林昊在厂领导心中的分量再次加重。厂长甚至在一次非正式场合拍着林昊的肩膀说：“小林啊，脑子活，心思细，是块好材料！好好干！”

新官上任三把火，把把烧在关键处，把把烧出实效。林昊在技术科彻底站稳了脚跟，再也没人敢小觑这个年轻的“林工”。而他那种“动动嘴皮子”，然后深藏功与名的做派，以及时不时冒出的、能把人气得肝疼的金句，也成了轧钢厂一道独特的“风景线”。

至于原车间的易中海等人？

他们现在每天上班，看着那张该死的工艺卡，就感觉像是林昊在无声地嘲讽他们。憋屈，无比的憋屈！可偏偏，还得按他说的做！

这新官的火，真是烧得他们浑身难受，又无可奈何。