第87章 执迷不悟（2/2）

老民警笑了笑：“黄总别紧张，我就是随便问问，我有个亲戚失业了，又想把社保交上，前几天问过我能不能找找哪家公司挂靠一下。”

黄公亮沉默着。

老民警继续问道：“黄总，你们众诚的业务还是挺专业的，我看有很多公司都找你们提供招聘服务，还有不少企事业单位的劳务派遣也是你们公司做的，就像刚才说的博瑞达技能培训有限公司，还有这家智信科技有限公司。”

“这两家企业的注册地可是新市区，还经常找你们合作呢。”

“不可以吗？”

“没有，这肯定是合规合法的，我只是有些好奇，众诚在今年的三月份，找智信科技有限公司做了一次技能培训，给他们打了十万块钱，这么多钱，做的是什么培训啊？”

“电子商务的培训，这些培训都有记录和签到册，你们随便查。”

老民警点点头，问道：“那么今年六月份，你们给博瑞达技能培训公司组织的招聘服务，最终招聘了二十名员工，为什么只收了五万块钱，这个金额是不是太少了点？”

黄公亮抿了抿嘴唇，说道：“这都是长期合作的客户，有折扣。”

“是吗？那么黄总能不能解释一下，招聘过来的这二十名员工，为什么只干了三个月就解除劳动合同了？”

“这二十个人都申请了失业待遇，我看材料上，他们的入职时间和离职时间全都相同，这是不是有点太巧了？”

“整整二十个人呢，怎么也会有人晚个一两天入职吧？”

黄公亮支支吾吾地说道：“他们肯定是因为试用期没过，然后才协商解除的劳动合同，这太正常了。”

老民警抬起头来，意味深长地说道：“我刚才好像没说......他们是协商解除的劳动合同吧？”

黄公亮的心里不禁咯噔一声，心里充满了后悔。

这些年办理的失业待遇全都用的是协商解除劳动合同这个理由，自己也就下意识地这么认为了，这下中套了。

黄公亮只能硬着头皮说道：“我、我是猜的，大部分情况下都是协商解决的。”

“是这样啊，那黄总再解释解释，你们去年二月份给博瑞达公司招聘了十五名员工，为什么他们也都在三个月到半年之内就解除劳动关系了？”

“这、这我不清楚，众诚只负责给他们招人，为什么解除劳动关系，得问他们公司的负责人了。”

“黄总放心，博瑞达和智信的负责人，已经有人在询问了。”

闻言，黄公亮的瞳孔猛地缩紧，结巴道：“是、是吗？”

老民警用手指扣了扣桌面，发出阵阵清脆的响声：“黄总，我还是再劝你一句，有些事情......主动说和被动承认是两回事，你不说，不代表别人也不会说。”

“如果别人说了你再说，那就没用了。”

“我是为你好，你可要考虑清楚。”

咯吱！

这时，审讯室的门被推开，一名中年民警走了进来，在老民警的耳边低声说了几句，然后又快速离开。

黄公望睁大眼睛，竖起耳朵，想听清楚两人到底说了什么，却什么也没听到。

老民警看向黄公亮，叹了口气，然后开始收拾自己手中的材料，惋惜地说道：“黄总，太可惜了，你已经没有机会了。”