第59章 考核排名（2/2）

这让众人都有些摸不着头脑，什么事这么高兴？

徐建江先调整了下情绪，正色道：“各位，上半年已经结束了，首先，感谢大家的支持和配合，共同完成了上半年所有的目标任务，而且各区县都完成得非常出色，希望下半年，大家能够再接再厉，支持中心党委的各项工作安排和部署，为今年的工作画个完美的句号。”

“各区县社保分中心的主任，先汇报一下上半年的具体进展吧，挑重点的讲，一些常规业务就不浪费时间了。”

“叶主任，从你们米东区开始。”

叶玲点点头，拿着工作总结开始汇报。

各个区县的主任紧随其后，每个区县的侧重点也各有不同。

人口较多的区县，比如新市区，水磨沟区，重点汇报了上半年的社保缴纳和养老待遇工作。

城乡人口众多的米东区，重点内容则是城乡居民养老保险的征缴。

轻重工业和高新技术产业并重的经开区，则是把征地社保的测算当成了重点。

至于最偏远和人口最少的达坂城区和乌鲁木齐县，只能在报告当中突出自己的宣传方式和服务方式。

汇报结束之后，徐建江说道：“现在，请张主任宣布各区县第二季度社保工作的考核评分。”

这是徐建江来到社保中心之后，建立起来的新传统。

社保中心每个季度都会根据各项工作的完成情况，对各区县社保分中心进行评分考核，如果某项工作没有达到既定指标，或者存在未按规范要求落实的情况，那就会有相应的扣分。

这也是很多上级单位对下级单位的监管方式，以此来增强竞争性和配合度。

张彦明清了清嗓子，开始宣读。

果不其然，就像是各区县主任刚才说的那样，米东区第二季度的考核评分名列第一，紧随其后的是新市区、天山区。

排名最后的是达坂城区和乌鲁木齐县。

这两个地方的社保分中心主任对此已经司空见惯，内心没有任何的波澜和不服气。

整个乌鲁木齐市各委办局的工作，凡是涉及到排名的，排在最后的肯定是这对“难兄难弟”。

随后，张彦明又宣读了上半年的综合评分。

米东区前两个季度的评分都是第一，上半年的综合评分自然也是无可争议的第一名。

第二名是高新区。

第三名则是被沙依巴克区收入囊中。

紧跟着，徐建江还专门准备了荣誉证书，亲自给排名前三的区县进行颁发。

这是以往没有的环节，也让各区县社保分中心的主任有些惊讶，心中不免再次猜测：“徐主任这是遇到什么高兴的事情了。”

这之后，各机关科室的负责人先进行简单的工作汇报，然后再对下半年的各项工作提出了要求。

徐建江总结道：“上半年，全市各级社保经办机构聚焦社保领域的高质量发展和服务优化，出色地完成了各项目标任务。”

“与此同时，社保中心深入贯彻自治区党委、市委关于推进社保基金安全建设的重要指示精神，创新性地开展了多次社保基金安全核查工作，并取得了显著成果。”

“接下来，由方主任向大家介绍上半年在社保基金安全方面的工作进展。”