第126章 跨文明军队训练的启动与困境（2/2）

导致陈阳的灵能部队无法进行有效的针对性远程打击，错过了最佳攻击窗口。等巴颂从全局监控中发现情况，强行下令集火时，最佳的战术时机已然流逝。

最致命的问题出现在持续防御阶段。水晶族的“源泉”部队试图为一座持续开火、能量消耗巨大的自动灵能炮台进行现场快速充能。但他们携带的小型共鸣器，与地球灵能技术的能量接口和频率调制协议存在细微,，但关键的不兼容性！

“能量传输失败！频率排斥！”一名水晶族技术员焦急地报告。

整个充能过程卡壳了整整十秒钟！这十秒，导致那座关键炮台火力中断，模拟虫族趁机突破了一个缺口，险些冲入能源核心区域。虽然后备部队勉强堵住了缺口，但整个防御体系已然出现了裂痕。

首次协同训练，在一种混乱、脱节和挫败感中勉强结束。模拟战果评定：能源核心完好，但防御方战损超出预期，战术协同评分不及格。

训练复盘室内，气氛压抑。天狼星的机甲指挥官脸色铁青，暗影族的队长沉默不语，水晶族的技术主管眉头紧锁。陈阳和晶月对视一眼，都看到了彼此眼中的凝重。

巴颂没有发火，而是将训练录像和多角度数据流重新播放，一点一点地剖析问题。

“看到没有？”巴颂指着屏幕，“不是你们不够强，而是你们还在‘各打各的’！天狼星的重锤，需要灵能的壁垒来保护侧翼；暗影的幽影，发现的眼睛必须成为所有人的眼睛；水晶的源泉，提供的能量必须能无缝流入每一件需要它的武器！”

他沉声道：“我们缺的不是力量，而是‘协同的意识和共享的神经’！技术适配的问题，立刻组织联合技术小组攻关，一周内必须解决接口协议！但意识的问题，需要你们自己，在每一次训练、每一次配合中去磨合，去建立信任！”

会议结束后，陈阳没有立刻离开，他找到了正在对着沙盘沉思的巴颂。

“将军，”陈阳开口道，语气认真，“或许，我们现在的编组方式，还是太‘职能化’了。灵能的一起，机甲的一起，暗影的一起……平时训练分开，战时才合练，默契很难建立。”

巴颂看向他：“你有什么想法？”

陈阳指着沙盘上模拟的小队作战单元：“能不能尝试打破文明界限，按‘战场职能小组’来编成？比如，一个标准的突击小组，里面就同时配备一名灵能者（提供护盾和支援）、一名机甲驾驶员（重火力）、一名暗影战士（侦察与突袭）、甚至配属一名水晶族技术兵（伴随保障）。让他们从最基础的战术动作开始，一起生活，一起训练，真正熟悉彼此的能力、习惯甚至思维模式。”

巴颂眼中闪过一丝亮光。陈阳的建议，指向了更深层次的融合——不仅是战术配合，更是人员与文化的交融。这需要更大的魄力和更细致的安排，但或许是解决根本问题的方向。

“你的想法很有价值，陈阳。”巴颂拍了拍他的肩膀，“这需要调整整个训练大纲，但我会认真考虑。眼下，你们要先解决最基本的通讯、信任和节奏问题。下一次训练，我不希望再看到机甲冲出去没人管，或者暗影发现了目标却只有自己知道！”

首次训练的挫败，如同一盆冷水，浇醒了所有对跨文明协作抱有简单幻想的人。前路艰难，但问题已然暴露，解决的方向也开始在碰撞与思考中，悄然萌芽。真正的融合，注定是一场需要汗水、智慧甚至鲜血来浇灌的漫长征程。