第342章 成都分公司（2/2）
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“我准备让周哥负责成都分公司的筹建。他在管理上有经验，做事也稳，交给他我放心。我负责招人，他负责管人，分工明确。”
沈月歌想了想：“那你打算什么时候开始？”
“越快越好。”陆然拿起手机看了一眼日历，“下周我去成都，先把高校的关系打通。招聘的事可以同步进行，等分公司场地定下来，人差不多也招好了。”
“你的腿还没好利索，能出差吗？”
“拆了石膏就没事了。”陆然低头看了一眼自己的右腿，“医生说下周复查，没问题就能拆了。赶得上。”
沈月歌没有再说什么，继续整理桌上的文件。
陆然拿起笔，在笔记本上写下了几个城市的名字：成都、武汉、西安、广州、杭州、帝都。
然后是几个关键词：分公司、校招、人才储备、千人公司、万人公司。
他盯着“万人公司”四个字看了好几秒，自己都忍不住笑了。
一万个人，放在一年前他想都不敢想。但现在他觉得，这事不是不可能。
兔兔科技现在的体量，撑起几百人的团队绰绰有余。
等英雄联盟和三国杀的流水稳定了，TUTU的广告收入上来了，撑起几千人的团队也不是问题。
至于一万人，那是以后的事。
但想都不敢想的人，永远走不到那一步。
机会永远留给有准备的人的。
他合上笔记本，拿起手机给周明哲发了条消息：“周哥，下周我出差去成都，公司的事你盯着。”
周明哲秒回：“你去成都干嘛？”
“开分公司。”
对面沉默了十几秒，然后发来一串省略号，接着是一句：“你认真的？”
“认真的。我什么时候跟你开过玩笑？”
“你上次说请我们吃饭，结果请的是盒饭。”
“那不一样。盒饭也是饭。分公司是真的分公司，不是盒饭分公司。”
周明哲发了一个“服了”的表情，然后说：“行吧。你去了成都，公司的事我盯着。但你得给我加钱。”
“加。双倍工资。”
“我说的不是工资，是加班费。你不在公司，我肯定天天加班。”
陆然笑了，回复了一个“成交”的表情，然后把手机放到一边。
沈月歌看着他，问：“周哥怎么说？”
“他说让我加钱。”
“那你加了吗？”
“加了。双倍工资。”
“你是真舍得。”
“该花的钱不能省。”陆然说，“周哥从创业第一天就跟着我，公司最难的时候他也没抱怨过一句。现在公司有钱了，该给的不能少。不是因为他要求了才给，是因为他值得。”
沈月歌看着他，没有说话，只是轻轻握了握他的手。
周明哲是她介绍给陆然的，现在看来，两人合作确实很合适。
下午，陆然让周明哲把全国主要高校的名单打印了一份出来。
他拿着名单，一页一页地翻过去。
北京的高校最多，清华、北大、北航、北邮、北理工、中传、北影——每一所都有独特的人才资源。
清华北大的综合素质高，北航北邮的计算机强，中传北影的设计和传媒强。
如果能从这些学校招到人，对公司的人才储备是很大的补充。
但北京的问题是竞争太激烈。
各大厂的总部都在北京，每年校招的时候砸钱抢人，兔兔科技现在的实力，很难跟那些大厂正面硬刚。
不是抢不过，是没必要。
花大价钱抢来的人，跟花正常价钱招来的人，能力上可能差不了太多，但成本差了好几倍。这笔账，怎么算都不划算。
上海的高校他已经跑了一遍，交大、复旦、同济、华师、上财、上外，能招的基本都招了。剩下的要么是不合适，要么是被人提前订走了。上海这边，短期内不需要再投入太多精力。
南京的高校不少，南大、东南、南航、南理工、河海、南师。南京离上海近，学生来上海工作的意愿很强。如果去南京做校招，应该能招到不错的人。
杭州有浙大，浙大的计算机专业在全国排前列。而且杭州有阿里巴巴和网易，互联网氛围好，学生的视野开阔。从浙大招人，不需要太多的培训，上手就能干活。
武汉有武大、华科、武理、华师、中南财大。华科的计算机和软件工程很强，武大的综合素质高，武理的工科扎实。武汉的人才储备，在全国能排进前五。
成都有电子科大、川大、西南交大、西南财大。电子科大的电子信息类专业在全国数一数二，川大的综合素质高，西南交大的工科强。成都的生活成本低，同样的薪资，在成都的幸福感和在沪城的幸福感完全不一样。
西安有西交大、西工大、西电。西交大的工科强，西工大的军工类强，西电的电子信息强。西安的高校虽然名气不如北上广，但学生的基本功很扎实，而且能吃苦。
广州有中大、华工、暨大、广工。中大的综合素质高，华工的工科强，暨大的传媒强。广州是华南地区的经济中心，互联网氛围也不错。
陆然在地图上把这些城市标了出来，连成了一条线。从北到南，从东到西，像一张网，覆盖了全国主要的人才聚集地。
他盯着这张地图看了很久，然后拿起笔，在成都上面画了一个圈。
第一站，成都。
不是说其他地方不重要，而是成都的天时地利人和都齐了。
天时：现在不是校招季，大部分公司都在等明年春天的春招。兔兔科技提前动手，能抢在别人前面把好苗子摘走。
地利：成都的生活成本低，同样的薪资，对学生的吸引力比沪城更大。而且成都是西南地区的中心城市，周边的学生都会往成都跑。
人和：成都有好几所好大学，电子科大、川大、西南交大、西南财大，每一所都有兔兔科技需要的人才。
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