第129章 来自背后的施压（2/2）

“各位领导，”她站起来，声音不大，但清晰有力，“感谢大家的关心。但我认为，能否胜任工作，应该看工作实绩，而不是看性别，也不是看是否怀孕。”

她打开另一份材料：“这是我整理的基地建设以来，与其他类似项目的对比数据。在进度、质量、成本控制、技术创新四个方面，我们的项目都排在全省前三。如果这样的成绩还不能证明胜任，那我不知道什么才能证明。”

数据很有说服力。会议室里又安静下来。

但何副主任不肯罢休：“林秀同志，我们不是否定你的成绩。但也要考虑实际情况。你现在六个月，再过三个月就要生产，然后是产假、哺乳期……前后加起来，起码有半年时间无法全身心投入工作。而基地建设工期只剩九个月，时间紧迫啊。”

“何副主任，”林秀直视他，“我想请教一个问题：您认为，一个项目的负责人，最重要的是什么？”

何副主任一愣：“当然是……领导能力、专业水平……”

“我认为是责任心和使命感。”林秀打断他，“而责任心和使命感，不会因为怀孕而减少，只会因为要给孩子做榜样而增强。”

她环视会议室：“各位领导，我承认，怀孕确实带来一些不便。但我已经调整了工作方式：更多依靠团队，更多运用科学管理方法，更多发挥集体智慧。这半个月，我没有因为身体原因耽误任何一项工作，相反，我们解决了材料质量问题，优化了施工方案，进度还提前了。”

“至于未来的生产、产假，”林秀继续说，“我已经制定了详细的工作交接计划和应急方案。我的副手陆星洲同志，有丰富的项目管理经验；技术团队已经成熟，可以独立负责技术问题；施工管理有老李这样的老师傅。即使我暂时离开，项目也能正常运转。”

“但是……”何副主任还想说什么。

“何副主任，”林秀突然提高声音，“您这么关心我的工作安排，我很感谢。但我也想问一句：您负责的省职工培训中心项目，工期延误半年，超预算40%，质量问题频发，您是怎么管理的？您身体很好，没有怀孕，为什么项目管成那样？”

会议室里一片哗然。谁都没想到，林秀会当众揭何副主任的短。

何副主任脸涨得通红：“你……你这是人身攻击！”

“我只是实事求是。”林秀毫不退让，“如果按照您的逻辑，身体好、没有怀孕的男同志就能管好项目，那您的项目应该很成功才对。但事实呢？”

“够了！”赵副书记敲了敲桌子，“林秀同志，注意态度！”

林秀深吸一口气，强迫自己冷静下来：“对不起，赵书记，我有些激动。但我只是想说：评价一个干部，应该看实绩，而不是看性别，更不是看是否怀孕。我在这个岗位上，尽职尽责，成绩有目共睹。如果组织认为我不胜任，请拿出证据，我服从安排。但如果只是因为我是孕妇，就要把我调离，我不服。”

会议室里鸦雀无声。所有人都看着这个挺着大肚子、却站得笔直的女同志。

良久，赵副书记叹了口气：“林秀同志，你先坐下。”

林秀坐下，感觉后背已经湿透。刚才那番话，她是豁出去了。要么一举扭转局面，要么彻底得罪领导。

“今天这个会，本来是听取汇报。”赵副书记缓缓说，“但讨论到女干部的使用问题，我觉得很有意义。新中国提倡男女平等，女同志能顶半边天。但在实际工作中，确实会遇到一些特殊困难。”

他看向林秀：“林秀同志的工作成绩，我们是认可的。但何副主任提出的问题，也不是没有道理。怀孕、生产、哺乳，这是客观存在的困难。组织上既要考虑工作，也要关心干部健康。”

完了。林秀心中一沉。这种“既要又要”的话，往往意味着妥协——而妥协的结果，通常是牺牲女干部。

但赵副书记话锋一转：“不过，林秀同志说得对，评价干部要看实绩。这样吧，我们再观察一个月。如果项目继续顺利推进，林秀同志身体也没有问题，那就继续负责。如果出现问题，或者林秀同志身体吃不消，到时候再调整。大家看怎么样？”

这个折中方案，让各方都无法反对。何副主任虽然不甘心，但也只能点头。

散会后，刘副厅长快步走到林秀身边，低声说：“小林，你今天太冲动了。不过……说得很好。”

“谢谢厅长。”林秀苦笑，“我也是被逼急了。”

“赵副书记这个人，还是比较公正的。”刘副厅长说，“他今天其实是在保你。不然直接按何副主任的建议办，你一点办法都没有。”

林秀这才反应过来。是啊，如果赵副书记真想调离她，完全可以直接决定。他提出“再观察一个月”，实际上是给了她证明自己的机会。

“这一个月，你要格外注意。”刘副厅长叮嘱，“工作要做好，身体也要照顾好。千万别出岔子。”

“我明白。”

走出省委大楼，寒风扑面而来。林秀裹紧大衣，看到陆星洲的车停在路边。

“怎么样？”陆星洲急切地问。

林秀坐进车里，长长舒了口气：“暂时没事了。但只有一个月时间。”

她简单说了会议情况。陆星洲听完，沉默良久：“秀儿，你这一个月……会很累。”

“我知道。”林秀靠在他肩上，“但我没有选择。今天如果退了，以后就再也回不到这样的岗位了。不只是我，所有的女干部，都会更难。”

车子缓缓驶出省委大院。林秀看着窗外掠过的街景，思绪万千。

她想起了重生前的一世。那时候，她也遇到过类似的困境。因为是女性，因为是母亲，被“照顾”到次要岗位，眼睁睁看着不如自己的男同志得到重用。她想争，但所有人都劝她：“女人要以家庭为重”“带孩子已经很辛苦了，工作差不多就行了”。

那一世，她妥协了。结果呢？等到孩子长大，她想重新回到事业轨道，却发现已经跟不上时代，错过了最好的发展机会。

这一世，她绝不重蹈覆辙。

“星洲，”她轻声说，“如果我坚持不住了，你要提醒我。但不是让我放弃，而是告诉我该怎么调整。”

“好。”陆星洲握住她的手，“我会一直在你身边。”

回到家，晓春已经放学了。看见妈妈回来，小家伙跑过来：“妈妈，今天老师问我们，长大了想做什么。我说我想像妈妈一样，当工程师！”

林秀抱住儿子：“晓春真棒。不过，当工程师很辛苦哦。”

“我不怕辛苦！”晓春认真地说，“妈妈怀着弟弟都这么辛苦，我也可以！”

周淑兰从厨房出来，听到这话，眼睛红了：“你们娘俩啊，一个比一个倔。”

晚饭后，林秀在书房工作到很晚。她进入系统空间，开始规划接下来一个月的工作。

基地建设要加速，但不能急。质量要保证，安全不能放松。同时，她要展示出更高效的管理能力，证明即使怀孕，也能把项目管好。

“情景模拟（中级）”全力运转，推演各种可能的情况和应对方案。

“组织网络分析（初级）”启动，分析省委会议上每个人的立场和态度。系统显示，赵副书记确实相对公正，但也有很多顾虑。其他领导，有的支持她，有的持观望态度，有的已经被何副主任影响。

关键在于这一个月的工作成效。

林秀制定了详细计划：第一周，完成展示区主体工程验收；第二周，启动培训区内部装修；第三周，研发区设备安装完成50%；第四周，召开全省技术推广现场会，展示阶段性成果。

每一步都要精心设计，每一环节都不能出错。

退出空间时，已经是凌晨一点。林秀感到一阵疲惫，但心里有底了。

她走到卧室，陆星洲已经睡了，但给她留了灯。她轻轻躺下，手放在肚子上。

“小家伙，”她轻声说，“妈妈要打一场硬仗了。你要乖一点，帮妈妈撑过这一个月。等妈妈赢了，给你讲很多很多故事。”

肚子里的小家伙轻轻动了一下，像是在答应。

林秀闭上眼睛，嘴角露出一丝微笑。

来自背后的施压？那就来吧。

她有系统，有团队，有家人的支持，还有肚子里这个小战士。

更重要的是，她有重生的智慧，有不服输的骨气，有为女同志争一口气的决心。

这一个月，她要让所有人看到：怀孕的女干部，不仅能工作，还能把工作做得比谁都好。

窗外的月亮很亮，明天，又是新的一天。