第64章 升职3（2/2）

王科长红光满面，看着陈启，眼神里充满了赏识和一种“伯乐识千里马”的得意。他转头对小李说：“小李啊，陈科长刚上任，很多情况不熟悉，你多帮着点，跑跑腿，打打下手。”

“是是是！科长您放心！我一定全力配合陈科长工作！”小李忙不迭地保证。

王科长又对陈启叮嘱了几句，无非是鼓励他大胆工作，尽快熟悉副科长的职责，有什么困难直接找他等等，然后便回了自己办公室。

王科长一走，小李的态度更加殷勤，又是倒水又是抹桌子，嘴里不停地说着：“陈科长，您有什么吩咐尽管说！采购计划审核、任务分配、

陈启耐着性子听他说完，才再次强调：“李哥，真的不用这样。科里的工作以前怎么运转，以后还怎么运转。我刚刚接手，很多地方还需要向你和科里其他老同志学习。咱们一切照旧，以工作为重，这些虚礼就免了。”

他的语气虽然温和，但眼神中的坚定让小李终于意识到，这位年轻的副科长似乎真的不喜欢这一套。小李这才稍稍收敛了些，但态度依旧恭敬无比：“是是是，陈科长您说的是，以工作为重！那……您先忙着，有事随时叫我！”

小李退出去后，轻轻带上了门。陈启这才得以坐在那张略显摇晃的椅子上，长长地吁了口气。这独立办公室带来的并非全是惬意，更是一种无形的隔离和压力。他知道，从今天起，他不再是那个可以混在人群中的普通科员，他的一举一动，都会被人解读出各种含义。

果然，随后的工作时间里，陈启清晰地感受到了职位变化带来的连锁反应。

以往，科里的同事来找他商量事情，都是直接走到他工位旁，语气随意。现在，他们会先小心翼翼地敲响他办公室的门，得到允许后才进来，站着说话，语气恭敬，汇报工作条理清晰，生怕留下不好的印象。就连分配采购任务这种小事，以往可能一句“陈启，这个你去跟一下”就完了，现在也会写成简单的书面报告，请他“审阅批示”。

几位资历较老、比如周师傅，以前算是陈启的师傅，偶尔还会开开玩笑。现在见到他，虽然依旧称呼“小陈”，但语气明显拘谨了不少，讨论工作时也多了几分斟酌。而一些更年轻的同事，则几乎不敢和他对视，说话都带着紧张。

科室里的氛围，因为他的升迁，悄然蒙上了一层微妙的、等级分明的色彩。这种变化让陈启感到些许不适，但他也明白，这是体制内的常态，非他一人之力可以改变。他所能做的，就是尽量淡化这种等级感，在处理公务时保持公正、平和，对老同志保持尊重，对年轻人多加鼓励。

好在，升任副科长之后，他的具体事务性工作确实减少了许多。王科长将主要的精力放在了对外协调和把握大方向上，而将科室内部的管理、采购计划的初步审核、任务分配与跟进、以及部分文书工作都交给了陈启。这意味着，他不需要再像以前那样频繁地往外跑，风吹日晒地去催货、谈判，有了更多可以自主支配的、相对安静的时间待在办公室里。

这，恰恰是陈启目前最需要的！

坐在独立的办公室里，关上门，便是一个相对隐秘的空间。他迅速处理完必须由他过目的文件，将常规的采购任务合理安排下去之后，便有了大段的、不受打扰的时间。

他小心翼翼地锁好门，然后从随身携带的、看起来鼓鼓囊囊的帆布包里，取出了几本厚厚的、封面已经有些磨损的书籍。这些正是他前几天从图书馆借来的，关于农作物遗传育种、植物生理学、以及一些农业试验统计方法的专业书籍。

窗外是厂区惯有的喧嚣，但隔着一层玻璃和墙壁，传到耳中已经变得模糊。办公室里，只有他翻动书页的沙沙声，以及笔尖在笔记本上划过的细微声响。他的心神，很快便沉浸在了那些充满专业术语和图表的知识海洋中。

杂交优势、自交系选育、性状分离规律、田间试验设计……这些对当时绝大多数人来说枯燥无比的知识，在陈启眼中却如同通往新世界大门的钥匙。他结合着自己空间里那二十亩试验田的实际情况，如饥似渴地学习着，消化着，并在笔记本上详细记录下自己的理解和设想。当然，目前陈启还没有杂交育种的想法。杂交育种虽然产量有优势，但是后期外界不好留种。