第235章 李怀德的运作（1/2）

副厂长办公室里，李怀德正沏茶。见李建国进来，他指了指沙发：“坐。今天表现不错，不骄不躁，有分寸。”

“都是李厂长指导有方。”李建国接过茶杯。

“行了，别跟我来这套虚的。”李怀德自己也在对面坐下，端起茶杯吹了吹，“今天叫你过来，是有件重要的事。”

他从抽屉里拿出一份文件，递给李建国：“看看。”

文件标题是《关于申报1957年度工业部技术革新标兵人选的通知》。迹——二号轧线系统性改造，提升效率30%，降低能耗15%……

“这……”李建国抬头。

“我准备把你的材料报到部里去。”李怀德直截了当，“厂级标兵算什么？要拿就拿部级的！你知道部级标兵意味着什么吗？”

李建国当然知道。在这个重工业为王的年代，工业部的表彰含金量极高。一旦评上，不仅是荣誉，更意味着进入了上级的视线，未来的发展空间会大很多。

“可是李厂长，我太年轻，资历……”

“资历？”李怀德打断他，“资历是干出来的，不是熬出来的！部里现在正需要你这种年轻有为的技术典型。老家伙们思想僵化，守着老经验不放——这话虽然不能明说，但上面心里清楚。”

他站起身，走到窗前：“建国，我把你当自己人才说这些。杨厂长那个人，你也知道，重资历，讲平衡。在他手下，你想出头难。但我李怀德不一样——我只看能力，只看成绩！”

这话几乎挑明了。

李建国沉默片刻，开口问：“那需要我做什么？”

“第一，把这次改造的所有技术资料再整理一遍，要详细，要有数据，要有前后对比。”李怀德转过身，“第二，写一份思想汇报，谈谈你对技术革新的认识，对‘一五’计划完成和‘二五’计划展望的想法——要结合中央精神，但要有自己的见解。”

他走回办公桌，压低声音：“第三，下周四部里有个工作组下来检查，我会安排他们去三车间。你要做好汇报准备。记住，关键不是讲技术细节，是讲思路，讲意义，讲推广价值。”

李建国明白了。这不是简单的报材料，而是一场精心策划的运作。

“我明白了，李厂长。”他站起身，“我会准备好。”

“嗯。”李怀德拍拍他的肩，“建国，这次机会难得。成功了，你在厂里的地位就彻底稳了，将来评工程师职称、涨工资、分房子，都是水到渠成。更重要的是——”

他顿了顿，声音更低了：“部里有了你的名字，将来就算厂里有人想动你，也得掂量掂量。”

这话说得再明白不过。李建国深深点头：“谢谢李厂长栽培。”

离开办公楼时，已是中午。李建国没有去食堂，而是骑车出厂，去了趟邮局。

他从红包里取出两百元，汇给妹妹岚韵所在的学校——注明是“资助贫困学生”。又取出一百元，买了些米面粮油，让送到街道办，请王主任分给院里的困难户。

本章未完，点击下一页继续阅读。