第217章 初露锋芒（2/2）

李怀德拿起钢笔，在文件上批了几个字：“想法不错。不过你要知道，改工艺就要动现有流程，车间里那些老师傅，可不一定乐意。”

李建国等的就是这句话。

他微微前倾身体，声音压低了些：“李厂长，我年轻，说错了您多包涵。我觉得，改革能不能推进，关键不在技术，在人心。”

“哦？”李怀德来了兴趣，“怎么说？”

“老师傅们抵触，无非三个原因。”李建国伸出三根手指，“第一，怕新工艺自己学不会，丢了面子；第二，怕改了之后出问题，自己要担责任；第三，怕改了之后自己那套经验没用了，价值降低。”

李怀德放下钢笔，认真看着这个年轻人。

“所以我的建议是，”李建国继续说，“第一，攻关小组必须让易忠海易师傅这样的八级工牵头——给他面子，也让他挑担子。第二，先在小范围试验，成功了再推广，责任共担。第三，新工艺推行后，给掌握的老师傅发‘技术革新津贴’，让他们实实在在得好处。”

办公室里安静了几秒钟。

然后李怀德笑了，不是客套的笑，是真的觉得有意思：“李建国，你这些道理，是从哪儿学的？”

“家父生前常跟我说，做事要先想人，再想事。”李建国回答得滴水不漏，“我在丰泽园工作时也体会到，再好的菜，客人不爱吃，也是白搭。”

“丰泽园？”李怀德眼睛一亮，“你还在丰泽园干过？”

“干了三年，头灶。”李建国适时透露这个信息。

李怀德站起身，走到窗边：“这周末我家里有几个朋友聚会，都是厂里和系统里的同志。你要是有空，过来帮帮忙？听说丰泽园的头灶，可不是一般人能吃到的。”

李建国心里一动，知道机会来了。

“李厂长信任，我一定尽力。”