第335章 再次发布招聘计划（1/2）

清冽、宁静、带着一丝微甜的花香瞬间充盈肺腑，仿佛连思绪都被洗涤得更加清晰。

绿源星那片死寂而危险的海洋景象，再次浮现在她的脑海。

蓝星的海洋，是否也隐藏着类似的危机，或者至少是亟待净化的巨大荒芜？

陆地生态的恢复卓有成效，但星球的生命力，岂能缺失海洋这一环？

她开始系统性地思考之前模糊的招聘计划。

“需要招聘什么样的人……”她低声自语。

首先是常规的防卫与探索力量。

这部分，肖一凡的军队和荷鲁斯的探索队框架已经具备，也可以补充一些人，加快进度。

还需要补充的更专业的、针对高威胁异植异兽的精英猎手或战术小队，以及能够进行地形测绘、资源深度勘探的专业人员。

其次是科研与技术支持。

不能只靠黄瑾瑜和陈闯他们带来的那些人，要自成一派体系，还需要植物学家、生态学家……来分析不同自然植物和异植的特性，优化种植搭配，甚至尝试开发基于蓝星纯净植物的新型材料或药剂。

还需要工程师，来维护和升级蓝星日益复杂的能量系统、防护罩、以及未来的大型基建。

然后是行政管理与外交。

随着人口增加，内部管理、纠纷调解、贡献点系统的细化运营，都需要专业人才。

对外，与主脑、种植师协会、其他星球或势力的交涉，也不能总是她和黄瑾瑜、俞嘉尔亲力亲为，需要培养或引进专业的外交或商务代表。

最后，也是最让她此刻凝神思索的海洋。

“要招聘一些海陆两栖的军人吗？”

这个念头变得具体，仅仅是“两栖”可能不够。

她需要的是能够适应并可能在净化后的海洋环境中长期工作、甚至战斗的特殊人才。

或许，应该发布一个针对性更强的招募令。

“不能急于求成。”

伍妙晴告诉自己，“海洋比陆地更复杂，风险未知。首批招募的目标，应该是建立一支小规模的、兼具探索、研究和基础防卫能力的‘海洋特勤小组’。先摸清家底，评估净化难度和潜在威胁，再决定下一步投入。”

阳光透过紫罗兰的花架，洒下斑驳的光影。

伍妙晴坐在花海中，心中那份关于蓝星未来的蓝图，因为加入了“海洋”这一维度，而变得更加宏大，也更具挑战。

有了清晰的规划，伍妙晴不再犹豫。

她靠坐在紫罗兰花丛旁，点开手腕上的光脑，调出与主脑系统连接的专用界面。

指尖轻快地在虚拟键盘上跳动，将之前深思熟虑的招募需求逐条细化、汇总。

这一次，她不仅列出了常规防卫、探索、科研、行政等岗位的大致人数和专业方向，更在末尾附上了一条加粗的、带有探索性质的特别招募：

“特别招募：海洋与特种环境适应人才”

需求人数：少量。

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