第176章 整体（2/2）

“江尊同学，请坐。”周元见他到来，点了点头。

两人没有过多寒暄，直接切入正题。

“关于明日的团队任务，虽然具体内容未知，但根据‘水下综合生存与侦查训练’这个总名称，以及今日独立任务的铺垫来看，”周元调出一幅简单的逻辑推导图。

“第二阶段很可能是基于今日侦查所得信息，进行某种需要协作才能完成的目标性任务。比如，定点清除某个威胁、合作采集特定资源、或者是在更复杂环境下进行联合侦查与撤离。”

他的分析条理清晰。

“关键在于团队构成和协作模式。”周元继续道，“基地很可能会打乱今日的独立表现排名，进行随机或特定规则下的分组，以防止强强联合导致训练失去意义，也更能考验与不同风格同伴的协作能力。”

他看向江尊：“以江尊同学你今日展现出的卓越水下适应力、环境感知能力和稳定的续航，在任何团队中都会是核心支柱。但短板可能在于明确的指挥与协调经验？

或者说，在团队中如何最有效地发挥你的长处，同时弥补其他人可能存在的短板，如侦查视野不足、防御薄弱、或续航能力差等。”

江尊静静听着。周元看问题很透彻。他个人能力强，但确实缺乏指挥团队作战的经验。在“龙巢”这种地方，个人勇武必须融入到团队效能中才能最大化。

“你的分析有道理。”江尊点头，“那么，你认为在可能的团队中，最佳角色定位是什么？”

“这取决于团队的具体构成和任务目标。”周元推了推眼镜。

“但对你而言，一个高效的角色可能是‘自由人’或‘战术核心’。利用你的高机动性和感知力，承担最危险或最关键的侦查、突袭、掩护或断后任务。

同时，你需要一个或几个能够理解你的行动意图、并能为你提供稳定支持或执行你决策的‘支点’。

比如，需要一个防御坚韧者为你吸引火力，需要一个远程或控制型队员配合你的近战突进，需要一个信息处理者帮你分析全局、优化路线和决策。”

他顿了顿：“当然，如果分组不理想，或者遇到难以沟通协作的队友，我们也需要预备一些基础的、无需复杂沟通的应急协作方案。

比如，简单的信号手势，危险情况下的集结点选择，遭遇强敌时的分散-牵制-合击基础流程等。”

两人就着几种可能的情况，进行了深入的探讨。

周元提供了大量基于数据的战术模型和协作框架，而江尊则从实战角度出发，提出了许多关于时机把握、风险判断和临场应变的具体想法。

交流持续了一个多小时，直到基地的熄灯预备铃响起。

“很有收获。”江尊起身。这次交流，让他对明日的团队任务有了更清晰的预判和思路准备。

“彼此彼此。”周元也收起平板，“希望明日能有合作的机会。不过，即使不在同一组，这些讨论也能让我们在面对其他团队时，更有准备。”

两人道别，各自返回房间。

江尊躺在床上，脑海中梳理着今日所得：完美级《碧水经》、对归元境的初步感悟、以及与周元讨论的团队协作要点。

明天，将是全新的挑战。

个人能力需要转化为团队战力，独自生存需要变为协同作战。

他闭上眼，灵海中精神之鹤静静伫立，羽翼微光内敛，仿佛也在为即将到来的、充满不确定性的团队交锋，积蓄着力量。