第80章 厂区高层会议：这个孩子，我们要重点扶持！（2/2）

【会议转入深层讨论】

综合后勤部长又提出：

“但我们不能让一个孩子太早介入这么深。”

“这会引起外界质疑。”

“我们厂区也要面对舆论。”

“未成年参与大型工程建设，有风险。”

这一刻——

所有人都看向工程副总。

副总合上资料，语气平稳：

“你们说的都对。”

“但我只问一句——”

他抬头，目光锐利：

“你们见过这样的孩子吗？”

无人回答。

他继续：

“十六岁。”

“从没学过建筑。”

“第一次进入工地。”

“却能一眼指出——结构缺陷、动线错误、坡度反向。”

“图纸成熟度达到建筑院审图标准。”

“视野、逻辑、预判——

全面压过同年龄段所有人。”

“甚至能看穿工程三年后的隐患。”

会议室完全安静。

副总缓缓说：

“这种孩子——不是学校能培养的。”

“是天生的。”

“是未来的商业与产业人才。”

他把手落在桌上：

“我们如果不扶持他，就是厂区的损失。”

这句话，重重落在会议室里。

没有人再反对。

规划科长接着说：

“我建议——”

“从今天起，林远列入‘三期项目重点扶持对象’。”

后勤部长点头：

“同意。”

外部顾问沉声：

“我也没意见。”

“这种人……值得破例。”

工程副总结论：

“那就这么办。”

但下一秒——

规划科长提出一个更惊人的提议：

“我还有一件事。”

所有人看向他。

规划科长取下一份文件，放到桌上：

《四期生活区·前期战略合作草案》

“我建议——”

他抬眼：

“让林远参与四期的前期讨论。”

会议室里响起一片倒吸凉气的声音。

“什么？！！”

“四期？那可是五年后的规划啊！！”

“这个决定太惊人了！”

但规划科长语气极稳：

“因为你们都知道——

林远规划的不是今天。”

“是三年后、五年后、十年后。”

工程副总闭眼五秒。

然后郑重说：

“我同意。”

“这个孩子值得走到更远的位置。”

“我们要给他那个机会。”

会议最终做出决定：

林远——被列为厂区“三期重点扶持对象”。

并将进入“四期前期讨论范围”。

……

这一刻，一个十六岁的少年，

被正式纳入大型企业的长期人才培养体系。

（第八十章完）