第66章 第一次进入厂区会议室十六岁少年让一屋子领导沉默三分钟（2/2）

“你们一期开工三千人。”

“二期提前开建，会扩到五千。”

“三期落地后，会达到八千。”

“人口增加，会带来三个需求：

·材料

·生活服务

·长期居住”

“而我做的这三个项目——

刚好对应三条需求。”

他写下：

仓储线=物流+材料集散

服务线=工人消费+生活需求

租房线=管理层住宿+人口沉淀

领导们表情开始变得严肃。

林远继续：

“不是做小卖部。”

“不是做仓储棚。”

“不是做住宿区。”

“这些都是表象。”

“我做的是——”

他写下四个字：

【综合服务圈】

领导们彻底不淡定了。

区域负责人身体微微前倾：

“你继续说。”

林远抬头看所有高层：

“你们的厂区扩大十倍都不会出问题。”

“但生活区外部服务体系，

如果没人提前布局——

你们未来三到五年，会一直补缺口。”

“但我可以提前填这些缺口。”

“我做的，不是一个摊位。”

“是一个链条。”

会议室里，

十几秒没人说话。

几十岁的总负责人

盯着十六岁的少年，表情前所未有的复杂。

……

林远继续说

“你们担心合作方不稳定、标准不统一、服务跟不上扩建进度。”

“但我可以做到提前布局。

因为我看得不是今天。”

“我看的是你们未来的需求。”

他最后一句话落下：

“厂区扩建的速度有多快，

我就能跟得多快。”

会议室，再一次死寂。

生活区总负责人惊讶得呼吸急促：

“这是……

我们内部会议才讨论过的问题啊……”

“他十六岁？？

怎么连我们未来担心的点都说出来了？！”

供应链主管深深吸气：

“他的理解能力……

比一些供应链管理岗员工还强。”

外部合作管理组长盯着林远，看得头皮发麻：

“这孩子不应该在村里。”

……

三分钟。

没有人说话。

区域总负责人终于开口：

“林远。”

“你知道你今天说的这些——

代表什么吗？”

林远平静：

“代表我看懂了你们的节奏。”

负责人眼中闪过一丝赞赏：

“不。”

“代表你具备——

真正的‘外部核心合作方’资格。”

会议室震动。

连负责人自己都没想到——

一个十六岁的孩子，

能让他在三分钟内改变态度。

供应链主管直接问：

“小远……

你愿不愿意和我们签一个——

长期合作框架意向？”

林远微微抬头：

“愿意。”

但他补了一句，让所有人再次震惊：

“但我要按体系合作。”

领导集体抬头：

“你说。”

林远：

“不是卖货给工人。”

“不是卖房给他们。”

“不是做一个仓储。”

“而是——

以你们厂区扩建进度为中心，

建立一个完整的生活服务体系。”

“我负责外部。”

“你们负责内部。”

“我们互补。”

区域负责人脸色第一次变得严肃——不是为难，是被震服。

他缓缓说：

“这个孩子的格局……已经超越年龄太多。”

会议桌前的所有人心里都清楚：

这不是一个做小卖部的孩子。

这是未来的合作伙伴。

区域总负责人站起来：

“林远，我代表厂区——”

“欢迎你进入我们的合作视野。”

“未来几年，你会很重要。”

林远只是轻轻点头：

“我知道。”

（第六十六章完）