第57章 第一个典型（1/2）

晨会制度推行数日，魔宗上下怨声载道，消极抵抗的情绪如同地下暗火，在各堂口之间悄然蔓延。卯时的集合点，迟到、早退者屡见不鲜，即便到场，也多是歪戴帽子斜穿衣，呵欠连天，诵读口号时有气无力，汇报工作更是敷衍了事。那《行为准则》仿佛成了天底下最大的笑话，“诚信协作”之类的字眼，时常在私下的嘲讽中被反复提及。

所有人都憋着一股劲，一股等着看林飞笑话的劲。他们倒要看看，这看似儿戏的规矩，如何能在这弱肉强食的魔宗落地生根。

这股暗流，林飞心知肚明。他知道，强压只能维持表面的秩序，无法赢得真正的认同。他需要一个突破口，一个能让所有人看得见、摸得着的“榜样”。他需要立起一个典型，一个从抗拒到接受，并因此获得巨大利益的、活生生的例子。

他的目光，落在了黑岩身上。

这个昔日废矿堂的刺头，如今的刑堂铁卫，对林飞的忠诚毋庸置疑，但其粗犷莽撞、不修边幅的作风，也与那《行为准则》的要求格格不入。改造他，无疑具有最强的说服力和冲击力。

这日晨会结束后，林飞将黑岩单独留了下来。

“黑岩，近几日晨会，感觉如何？”林飞语气平和，如同闲话家常。

黑岩黝黑的脸上露出一丝窘迫，瓮声道：“林顾问，俺……俺知道您是为了大家好。就是……就是这背书、喊口号，实在别扭得很。还有那汇报，俺一个大老粗，哪会说那些个……”

林飞微微一笑，并不意外。“觉得别扭，是因为尚未习惯，更未理解其背后的意义。黑岩，我问你，你一身神力，悍勇无双，在战场上可能以一当十？”

黑岩胸膛一挺，傲然道：“那是自然！”

“那若遇上百人结阵，千人围攻呢？你可能以一当百，以一当千？”

黑岩神色一滞，摇了摇头：“俺又不是神仙。”

“这便是了。”林飞看着他，目光深邃，“个人的勇武有其极限。而规矩、协作，却能将十人之力，发挥出百人之效；将百人之力，凝聚成千军之势。我让你背诵准则，并非要你变成酸腐文人，而是要让你明白，何为‘协作’，何为‘奋斗’的真意——非是逞一时之勇，而是为了更大的目标，与同伴形成合力。”

他顿了顿，指着远处正在操练的一队刑堂弟子：“你看他们，若无号令，各自为战，不过是一盘散沙。但若有统一的号令，明确的阵型，便能进退如一，攻守兼备。这晨会，这准则，便是号令，便是阵型的第一步。”

黑岩似懂非懂，但林飞的话，他愿意去听，去想。

“从今日起，”林飞语气转为严肃，“你不仅是刑堂铁卫，更是‘行为准则推行大使’。我要你，成为全宗第一个，真正理解并践行这四项核心的人。”

接下来的日子，黑岩的生活发生了天翻地覆的变化。

林飞亲自督导他。晨会时，他必须站在队伍最前方，身姿笔挺，声音洪亮地带领诵读；汇报工作时，林飞要求他提前准备，将“巡逻区域”、“安全隐患排查”、“队员状态”等事项条理清晰地列出；平日言行，林飞更是严格要求，不得欺凌弱小，不得无故滋事，见到同门需点头致意……

起初，黑岩做得无比僵硬、笨拙。带领诵读时面红耳赤，汇报工作时磕磕巴巴，遵守准则时浑身不自在，背后不知引来了多少窃笑。

“看那黑厮，真当自己是个人物了？”

“嘿嘿，被那林飞灌了迷魂汤吧……”

“等着瞧吧，看他能装到几时！”

嘲讽与质疑，如同冰冷的雨水，不断浇打在他身上。

但黑岩骨子里有股执拗。他信林飞，近乎盲目的信。既然林顾问说这是对的，那就算再别扭，他也要坚持下去！他一遍遍背诵准则，强迫自己思考每日的工作目标，甚至开始留意手下队员的情绪和困难。

改变，在细微处悄然发生。

一次小队巡逻，一名新弟子不慎触动废弃陷阱受伤。若在以往，黑岩多半会骂一句“废物”，然后置之不理。但想起“协作”二字，他竟停下脚步，亲自为那弟子包扎，并安排人送回。那新弟子感激涕零的眼神，让黑岩心中第一次对“准则”产生了某种模糊的触动。

又一次，他与御兽堂因一头珍稀魔兽的归属发生争执，眼看就要动手。关键时刻，他强压下火气，想起“诚信”与“协作”，竟主动提出双方共同驯养，收益按贡献分配的方案，意外地和平解决了争端。

这些小事，渐渐传入林飞耳中，也传入了一些旁观者眼中。

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