第525章 陪吃饭这件事（1/2）

宋千安给袁立江邮去祝贺礼物后，便按照计划启程前往鹏城。

服装厂的工人招收速度很快，两个月过去，已经满员。

虽然刚运行一个月，但或许是因为员工都是熟练工，车间的工人都在有条不紊地工作。

宋千安没发现有什么问题，服装厂只要监管好进出口的问题，其他的管理相对简单，加上厂长确实管理得很不错。

服装厂视察结束，再去了电子厂。

电子厂完工后先后招收了两批工人，第一批工人正在试岗。

宋千安在电子厂花费的时间最多，每天一到电子厂的厂长办公室，一坐就是半天，吃完饭后，再坐，又是半天。

毕竟这个厂刚起步，且经营内容和流程复杂，要求一丝不苟。

现在的鹏城在供应链上算是孤岛，市场则是半隔离的状态。

核心芯片，高级塑料，甚至特殊工具都依赖进口。好在有徐青山在港城成立的贸易公司，负责全球采购，集货和转口。

不过，宋千安也计划在国内寻找替代，质量稍次也可以，作为储备，以防国际局势突变。

有贸易性质的电子厂，销售部门很重要。

外销方面依靠港方股东的海外渠道，但宋千安和袁凛都喜欢掌握主动权，尽管徐青山是舅舅，她也不能这样等着喂饭吃。

需要销售部门尝试接触港城其他贸易行，哪怕先从小订单开始，建立自主客户关系的雏形。

内销方面倒是还好，虽然不能直接进入商店，要卖给国营百货批发站，比如五交化公司。

但因为有袁家的关系，这方面没什么困扰，不需要等待一年才能等到回款。

但是，她依旧需要一支懂政治，会喝酒，有耐心，可以与这些老爷单位打交道的内销公关团队。

同时，她还需要一个公关部门，应对频繁的参观学习。

电子厂已经成为特区样板，需要接待无数国内外的考察团。厂里有设定固定的参观路线和样板车间，既展示现代化管理，又不干扰核心生产。

宋千安现在就在准备汇报说辞，这说辞，还不能只准备一份。

对上级领导，强调产值、出口创汇、就业；

对外宾，强调开放政策、投资环境。

如果公关部的员工有更好的，宋千安乐于把这差事交给他们。

对于员工的管理方面，她同样采用准军事化福利管理，提供远高于国营厂的工资，整洁的宿舍，稳定的伙食，并设立优秀员工奖等积极性福利。

这些种种，才组成如今的电子厂经营骨架。

现如今的电子厂能稳定经营，最核心的依靠还是得益于有开明的领导保驾护航，这样在将来被旧体制观念攻击时，能为电子厂顶住压力。

以及深谙港城商业规划的商业的引路人，徐青山。

宋千安停下笔，扭了扭脖子，视线转向外面的天蓝色，一朵朵像一样的云朵坠在交际处。

电子厂的前途璀璨啊。

电子厂的工作暂时结束，宋千安去了仓储中心。

现在的仓储中心像是一个去掉了身上所有枷锁，彻底苏醒的巨兽。

货物吞吐量超乎想象，且内部在宋千安更改的制度管理下，效率大大提高。

这一次来鹏城，宋千安的工作还算轻松。

在国庆的前一天，她坐上回京的飞机。

军级家属院。

宋千安照旧带着满箱的战利品回家，每次忙完，她都需要购物一番，好犒劳一下辛劳的自己。

刚到家两分钟，袁凛打来电话。

“辛苦了，宋主任。”

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