第383章 削藩与集权（2/2）

这番安排，既保全了元老们的体面和利益，给予了他们应有的尊重和历史地位，又为新生代的管理者腾出了施展才华的空间，实现了平稳过渡。

“藩”已削，“权”待集。林朝阳紧接着进行了至关重要的人事布局——**大量启用新人**。他不再局限于内部提拔，而是放眼全球，通过猎头公司和自身人脉，**引进了大批具有国际知名企业工作经历、拥有现代管理知识和专业背景的年轻职业经理人**。

一位来自通用电气的美籍华裔精英，被任命为朝阳汽车集团CEO；

一位拥有沃顿商学院MBA和宝洁公司多年市场经验的人才，执掌朝阳商业集团；

一位曾在硅谷知名科技公司担任技术副总裁的专家，出任朝阳科技集团CEO；

……

这些年轻的面孔，带着崭新的理念、国际的视野和专业的工具，走马上任，给各个子公司带来了强烈的冲击和活力。他们信奉数据、流程和体系，与元老们依赖经验和直觉的管理风格形成了鲜明对比。一场新旧管理文化的碰撞与融合，在朝阳集团内部悄然展开。

改革方案宣布的那天晚上，林朝阳特意邀请韩春明到“潜渊阁”小酌。几杯酒下肚，气氛微醺。韩春明看着窗外熟悉的庭院，沉默了许久，脸上没有了往日的跳脱，多了几分复杂的感慨。

他端起酒杯，与林朝阳碰了一下，一饮而尽，然后抹了把嘴，脸上露出一丝略带自嘲又无比豁达的笑容：

“朝阳，说实话，刚开始心里是有点不得劲儿，觉得自己还能拼杀呢，怎么就让人‘架’上去了。”他指了指上面，意思是董事会。

他顿了顿，目光变得深远起来，语气真诚：

“可这些天，我看着那些新来的小伙子、小姑娘，拿着我看不懂的报表，说着我听不太明白的术语，把咱们那摊子生意梳理得头头是道……我琢磨明白了。”

他拍了拍林朝阳的肩膀，如同当年在四合院里一样：

“**公司啊，就像咱们的孩子，是咱们一手一脚拉扯大的。**”

“**现在，这孩子长大了，要考大学，要出国留学了，咱们这当爹妈的，那点小学初中水平，不够用啦！**”

“**是得请更好的老师来教他了！**只要是为了孩子好，咱们往后退一步，心里也舒坦！”

听着韩春明这番发自肺腑、通情达理的话，林朝阳心中涌起一股热流，眼眶微微湿润。他紧紧握住韩春明的手，一切尽在不言中。有了这些老兄弟的理解和支持，这场“削藩集权”的改革，才算真正迈过了最艰难的一道坎。朝阳集团，这艘调整了帆索、更换了部分船员的巨轮，终于可以更加轻装、也更加专业地，驶向下一片未知的深海。